学习型机关创建手册.doc

PAGE 15 -豆丁文档，文档资料霸主前 言21世纪是知识经济的时代，知识逐渐成为经济增长的源动力。行政机关要提高行政管理水平、增强行政执法能力、提高服务质量，必须重视机关自身的知识认知、知识学习和知识创新，以认识促学习，以学习求创新，以创新求发展。根据《中共密云县委、密云县人民政府关于大力推进学习型密云建设的工作意见》等有关文件精神，结合档案工作实际和档案干部队伍状况，密云县档案局决定创建学习型机关，并把创建学习型机关作为局馆可持续发展的基础性重点工程之一。为了让机关全体人员充分理解、认识这项任务，便于学习，特编写印发此手册。一 机关文化创建学习型机关指导方针：党的十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：“全面贯彻党的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。”创建学习型机关工作思路： 一是进一步完善组织管理体系，明确学习理念、学习型机关创建工作的内容和目标，成立“创建学习型机关”领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制；二是抓好工作化学习制度和学习化工作制度的建设，建立起激励保障机制；三是丰富发展和充分运用各种载体，促进“学习型机关建设”持续健康发展。创建学习型机关的意义：知识经济社会的竞争首先是知识的竞争。政府行政机关执政能力水平的提高，其核心是知识和获取知识能力的提高，一个机关组织要想生存发展，它学习的进度必须超过或等于社会环境变化的进度。因此，创建学习型机关：一是实现十六大提出的全面奔小康宏伟目标的需要；二是实现北京构建“学习型城市”、完善学习型组织的需要；三是提高干部素质，提高行政执法能力的需要；四是适应市场经济发展，确保行业进步的需要。档案局(馆)创建学习型机关的指导思想：以十七大精神为指导，以落实科学发展观、全面提升队伍素质、促进人的全面发展和档案事业的可持续发展为目标，努力营造局馆学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，创造良好的学习环境，在机关干部中树立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识，使学习成为工作、生活的重要组成部分，为档案事业的科学发展奠定坚实的基础。档案局(馆)创建学习型机关的基本目标：以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统揽，通过开展“学习型机关”创建活动，激发机关干部的内在学习动力，树立终生学习、广泛学习、创新学习的科学理念，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，增强机关干部理想信念、完善知识结构、提高业务能力，造就一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬的干部队伍，增强局馆的行政工作能力与水平，充分发挥档案工作在全县经济社会发展中的独特作用，建成适应社会需求的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系。机关理念：以人为本、依法管理、共同进步宗 旨：对历史负责、为现实服务、替未来着想共同愿景：完整记录密云历史，科学服务社会发展机关精神：学习、创新、奉献、服务档案局(馆)提倡的二十四个意识：大局意识、服务意识、履职意识、必威体育官网网址意识、责任意识、忧患意识、组织意识、配合意识、礼仪意识、奉献意识、风险意识、挫折意识、创新意识、进取意识、廉政意识、勤政意识、统筹意识、协调意识、理解意识、沟通意识、学习意识、是非意识、首善意识、敬贤意识。档案局(馆)倡导的“六个一”、“六个办”、“六个快”：六个一：一句您好相迎、一张笑脸相见、一把椅子相让、一杯热水相敬、一份热情相待、一声再见相送；六个办：当天事当天办、紧急事立刻办、份内事积极办、份外事帮忙办、困难事设法办，特殊事特别办；六个快：办事动作快、咨询答复快、查阅利用快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。二 创建学习型机关知识问答一、什么是学习型组织学习型组织是在“以人为本”理念指导下，使学习在组织中持续进行，并运用多种修炼、策略，使学习、工作相结合，形成浓厚的学习氛围，不断提高学习力和创新力，不断提高组织绩效，促进成员的全面发展，使组织可持续发展的新型组织。学习型组织包括：学习型社区、学习型机关、学习型企业、学习型团体、学习型家庭。二、什么是学习型组织的核心理念？学习型组织的核心理念是“以人为本”。三、学习型组织的主要特征1、浓厚活跃的学习氛围；2、团结协作的团队意识；3、知识共享的集体修炼4、平等和谐的人际关系5、超越创新的思想境界6、自主适应的生存状态7、个人、组织的价值共升四、创建学习型机关的目的促进政府职能转变，提高机关工作效率，努力打造“廉洁、公正、务实、高效、创新”学习型、服务型机关新形象。五、学习型机关组织的真谛1、全体成员全新的投入、并有能力不断学习的组织；2、能让成员体验到工作中生命意义的组织；3、通过学习能创造自我，扩展创造未来能量的组织。六、学习型组织的基本要素有哪些1、拥有终身学习的观念