三级（公司级）及安全培训教材.doc

三级（公司级）安全教育培训一、安全风险辨识我公司是一家以新能源（风力、光伏）电力生产的企业，生产流程主要由风电机组生产出690V交流电压经箱式变压器升压至35kV汇流至升压站经主变压器升压至220kV送到配电站。风电场主要存在危险因素及控制措施序号危险因素防范措施备注1触电1.严格遵守“五防”管理规定。（1）防止带负荷拉合断路器（2）防止带电挂接地线（3）防止挂接地线合刀闸（4）防止误分误合断路器（5）防止误入带电间隔2.严格落实安全组织措施（工作许可、工作监护、工作间断转移和终结）3.严格落实安全技术措施（停电、验电、装设接地线、悬挂标识牌和装设遮拦）1000V电压等级及以上为高压。1000V电压等级以下为低压。2高空坠落1.正确佩戴安全带。2.必须并正确使用防坠器。3.正确使用双钩安全绳。4.关闭平台盖板。主要涉及风机检修作业2米3高空坠物1.使用工具包携带工具。2.严禁高空抛物。3.正佩戴用安全帽。4机械伤害1.安装转动机械部分防护罩（网）。2.作业前将转动设备停止运行。5窒息1.检测有限空间内氧气含量。2.进行通风不少于15分钟。3.不适用有毒化学用品。有限空间作业6车辆伤害1.执行出车审批。2.开展驾驶员安全培训。3.安全速度行驶。4.系安全带。5.定期保养维护车辆。二、公司年度安全生产管理目标（一）不发生人身重伤及以上事故。 （二）不发生全厂停电事故或负同等以上责任的一般电网减供负荷和用户停电事故。（三）不发生一般及以上设备损坏事故。（四）不发生负同等及以上责任的重大交通事故。（五）不发生较大及以上火灾事故。（六）不发生较大及以上的施工机械事故。（七）不发生恶性误操作事故。（八）实现3个百日安全生产周期。三、公司安全生产管理规章制度重点培训公司《安全管理考核标准》、《工作票管理制度》、《操作票管理制度》公司安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理四、安全生产考核奖惩重点培训公司《安全生产奖惩办法》及《文明生产考核细则》。五、从业人员的安全生产权利和义务（一）从业人员的安全生产权利第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（二）从业人员的安全生产义务第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第五十七条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。六、典型事故案例培训学习电力及风电行业典型事故案例。