校园宣讲-1030-吉林大学就业网.PPT

* 模板来自于 / * 模板来自于 / * 吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司 2016年招聘计划—— 吉林大学2016年校园招聘计划 第一章 公司概况 第二章 招聘职位 第三章 薪酬福利 第四章 职位晋升 第五章 创业大学生招聘 目录 * 第一章 公司概况 园区基本情况 园区运营模式 成长纲领 园区建设成果 东北袜业纺织工业园位于辽源经济开发区，2005年8月投资兴建，规划占地面积130万平方米。公司主营业务为袜业园区开发、运营、产业链条综合配套服务，生产、研发、检测、培训、交易、物流等。园区企业产品以棉袜为主，兼顾无缝内衣、丝袜、T恤衫、羊毛衫等。 第一节 园区基本情况 园区简介 目前，园区建筑面积120万平方米（在建40万平方米），各类企业入园723户，装备袜机2.3万台，棉袜年产值 65 亿元，直接、间接安置就业人数5万人。作为全国创业孵化示范基地，东北袜业园先后吸引2000多名大学生在园区创业、就业，创办袜厂和三产企业134户，69户由孵化区进入成长区。东北袜业园的崛起，使辽源在全国袜业产业的地位迅速提升，被中国纺织工业联合会、针织工业协会命名为“中国袜业名城”、“中国棉袜之乡”，是全国最大的袜业产业集群基地。 园区战略规划 园区基本情况 园区运营模式 成长纲领 园区基本情况 园区运营模式 成长纲领 园区建设成果 第二节 园区运营模式 金融服务平台 人力资源服务平台 信息网略服务平台 综合配套服务平台 研发检测服务平台 营销策划 服务平台 投资咨询服务平台 物流仓储服务平台 能源 厂房 机器 仓储 污水 物业 服务（软件） 平台（硬件） 企业定位：“系统工业服务商” 运营模式是：“平台+服务，做糖葫芦里的棍”。 园区战略规划 园区基本情况 园区运营模式 成长纲领 园区建设成果 第三节 成长纲领 愿景：打造全球最大棉袜生产加工基地，做中国知名企业 使命：用新型的生产方式引领中国袜业产业发展 价值观：积极正面、人性发现、自我管理 文化：坚持、成长、卓越、分享 口号：大家一起成长 园区战略规划 由于东北袜业园的不断发展建设，使辽源在全国的地位迅速提升，袜业产业规模跃居全国第二位，形成了“南有浙江诸暨、北有吉林辽源”的袜业产业格局。东北袜业园被国务院授予“全国就业先进单位”，被国家人力资源和社会保障部授予为“国家级高校毕业生就业见习示范单位”、首批“国家级大学生创业孵化示范基地”，被国家纺织工业协会、针织工业协会命名为“中国袜业名城”。 第四节 园区建设成果 园区基本情况 园区运营模式 成长纲领 园区建设成果 略 园区战略规划 园区基本情况 园区运营模式 成长纲领 园区建设成果 第四节 园区建设成果 东北袜业园的发展建设得到了国家、省委省政府、市委市政府的高度重视，各级领导多次到园区视察工作。 政协主席贾庆林与园区创业大学生合影 吉林省省委书记孙政才、省长王儒林与园区大学生合影 园区战略规划 三个“八年”规划 公司的战略目标是成为全球最大的棉袜生产加工基地，根据这一目标园区制定了3个八年战略规划，即 第一个“八年”建园区（2005-2012）； 第二个“八年”做产品（2013—2020）； 第三个“八年”资本化（2021—2028）。 按照园区规划，到第二个8年时，产能要达到100亿双，产值400亿元，其中，棉袜300亿元，内衣50亿元，原辅材料50亿元。 第五节 园区战略规划 园区基本情况 园区运营模式 成长纲领 园区建设成果 园区战略规划 * 第二章 招聘职位 招聘职位 岗位 人数 专业 培养方向 岗位要求 工作地点 网络工程师、软件工程师 10人 计算机科学、网络工程、软件工程等 网络工程师、软件工程师等 专研技术，学习能力强，创新能力强。 吉林省辽源市经济开发区 机械工程师 10人 机械类专业 机械工程师 专研技术，学习能力强，创新能力强。 企业管理 10人 数学与应用数学、工业工程等专业优先 职业经理人 沟通能力强，有上进心，学习能力强。 业务岗 20人 专业不限，国际贸易、英语及小语种专业优先。 业务人员、业务经理等 善于沟通，具有迎接挑战的决心和对工作的热情。 财务岗 10人 财务及相关专业 财务人员、财务经理等 限辽源市本地人，工作认真，踏实稳定。 * 第三章 薪酬福利 第一节 薪酬待遇 【薪酬待遇：具有竞争性的薪酬标准】 工资组成=基本工资（岗位工资+效益工资）+绩效工资+分红 基本工资按月发放，绩效工资每季度发放一次 学校 基本工资 （元/月） 绩效 股权 全年收入合计 （入职一年以上） 住房 保险 其他 吉林大学 试用3500 （3个月）