新的义工Team力量新的致富儿童成长向导计划.pptVIP

新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 扶助弱勢社群　由兒童做起 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 背景： 東涌特點： 地理位置偏遠 社區設施缺乏 人口約半數為兒童 跨文化人口（來自不同種族，包括南亞裔） 面對經濟壓力﹑家庭及婚姻危機﹑跨代貧窮等問題，影響下一代成長。 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 目的： 「自強不息　積極創造未來」 扶助基層家庭兒童 增強自信心及面對逆境能力 協助建立積極人生觀 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 對象： 東涌區內超過350名年齡介乎5歲 至14歲的基層家庭的兒童 期間： ２００５年８月至０８年１０月 合作伙伴： 鄰舍輔導會東涌綜合服務中心 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 內容特色： 新地義工作為兒童成長嚮導 配對型式 + 亦師亦友關係 多元化的生活體驗及活動 啟發兒童的心智，發掘個人長處，從而加強自信，定立目標及向目標邁進。 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 面對挑戰及學習點： 計劃的持續性： 提供服務前、中、後期的培訓、交流及總結 訂立實際的期望 設計多元化活動以吸引兒童及義工持續參與 建立及保持穩定師友關係 ： 配對前充分了解兒童及義工之個人特質 培訓溝通技巧及兒童心理認識 以二對四比例 鼓勵家長支持及參與 文化差異 ： 以小組活動(例如：遊戲、閱讀分享)建立互信﹑打破隔膜 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 服務果效： 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 經驗轉移： 「新天工程」師友計劃： 兒童發展基金先導計劃 天水圍特點： 地理位置偏遠 社區設施缺乏 人口約六成為公屋家庭﹑兩成為新來港人士 跨文化人口 面對經濟壓力﹑家庭及婚姻危機﹑跨代貧窮等問題，影響下一代成長。 新地義工Team力量新地致富兒童成長嚮導計劃 計劃遠象： ~完~ * 「以心建家」企業理念 兒童為未來社會棟樑 個人資本之影響力 個人發展之重要性 「兒童為重」服務方針 義工隊青苗小組 義務工作教育 環保通識教育 增強溝通技巧 增進家庭關係 挑戰體能 啟發潛能 培育創意 刺激思考 挑戰營﹑攀石活動﹑ 戲劇欣賞﹑慈善步 行﹑才藝嘉年華﹑親 子閱讀計劃﹑馬灣公 園通識學園﹑綠田園 環保教育行等等 目的 活動 增強人際網絡 兒童 建立自信及積極人生觀 持開放態度及擴闊視野 家長 打破溝通隔膜 增進與子女間的感情 義工 加強與兒童溝通技巧 促進自身家庭關係 企業及合作伙伴 打好彼此合作基礎 將經驗應用於其他服務 兒童 師友 政府 家長 機構 實踐個人發展計劃，增強未來競爭力 *