军埠口中学教职工问责制度.docVIP

军埠口中学教职工问责制度为进一步加强我校教职工监督体系建设，强化教职工的责任意识，促使教职工恪尽职守，防止和减少过错，提高工作效率，确保政令畅通，根据上级指示精神及有关法律、法规，结合我校实际，制定本制度。一、问责对象教职工问责制根据教职工岗位职责进行，是对教职工由于故意或者过失，不履行或者不正确履行职责，以致影响学校工作，或者损害教职工或学生的合法权益，给学校造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究。其中，所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。二、问责原则教职工问责制坚持追究过错与岗位责任相对应、问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。问责对象应认真履行岗位职责，积极主动、优质高效地完成各项任务，自觉接受监督，服从全局，全心全意为广大教职工和学生服务。三、具体问责对象及内容问责对象或所在部门出现下列情形之一的，应当依照本办法问责：行政问责行政问责的对象为学校管理人员。（包括校行政领导、各年级组长、教研组长、备课组长等）问责对象有下列情形之一者，应追究其责任。1、部门内闹不团结，与其他部门工作不协作。2、不注重道德修养，品行不端，损坏学校形象，造成不良影响。3、职责内和学校领导交办的工作任务，因拒绝、放弃、推诿、不完全履行等情形而未完成的。4、未执行上级和学校领导指示、决策，擅自作主，影响政令畅通和学校整体工作部署的。5、工作能力和领导水平较低，缺乏威信，群众不满意的。6、对教职工提出的申报、建议不办理、答复，造成不良影响和工作损失的。7、工作失误、渎职，未依照规定权限、范围、原则和程序进行工作，造成损失的。8、对上瞒报、虚报、迟报突发事件和事故的。9、对下包庇、袒护、纵容，或指使、暗示下属滥用职权、徇私舞弊的。10、在发生各种自然灾害、重大突发事件等事关师生生命财产安危的紧急时刻，拖延懈怠，推诿塞责，造成后果和恶劣影响的。11、违反财经纪律，私设小金库，截留挪用资金的或违反阳光报告、阳光收费规定，擅自招收学生或乱收费的。12、在工程建设、物资设备采购中，出现问题，造成损失的。13、因工作失职、渎职，影响校园稳定，出现失火、盗窃、食物中毒等事故的。14、在人事调配、职称评聘、科研项目评审、评优等工作中，不按程序，违规操作，造成不良后果的。15、在各类考试和招生等工作中，失密、泄密、徇私舞弊的。16、对下属部门或人员管理监督不力，导致其发生违纪违法行为，造成后果或恶劣影响的。17、离岗后，发现在职期间因工作失职、渎职，造成工作损失的。18、应追究责任的其他事项。科任教师问责科任教师的问责对象为所有任课教师1、职业道德水平不高，存在体罚和变相体罚学生现象的。2、违反社会公德或其他与自己身份不相符的行为，在社会上造成不良影响的。3、在学生或家长测评中，学生或家长意见较大的教师，经考察认定应给予问责的。4、无计划、总结、论文等，教师听（评）课每学期少于规定节数的。5、在学校及以上机构组织的教学质量综合评估中，教师所任教学科成绩较差的。6、所教班级管理区域存在安全隐患，不及时采取防范措施和上报的。7、因处理不当引起学生、家长上诉、上访的。8、在学校各项经济活动中违反财经纪律和制度，有违规收费行为。9、不认真履行职位职责，对学校做出的决定或安排的工作拒不执行或执行不力，给工作造成损失的。10、随意调课，乱办班、组织或变相组织订购教辅资料等办学行为不规范的。11、在学校中闹纠纷，不团结，在教职工中造成不良影响的。12、在各类招生、考试、考核、评优、晋级、评职、聘任等工作中弄虚作假，欺上瞒下，采取不正当手段竞争的。13、在教学工作中经常迟到、早退，一学期累计缺课2节以上的。14、上课时发生安全、卫生等责任事故。15、应追究责任的其他事项。班主任问责班主任问责对象为所有班主任（包括代理班主任）。1、品行不良、体罚学生、侮辱学生，影响较坏。2、计划、总结、评语、表格不符合规范要求或不按时上交。3、班里后进生、问题生情况不了解掌握，歧视后进生，无转化后进生、问题生教育谈话记录。4、不善于团结科任教师，无联系、沟通。当着学生的面对科任教师或其他学科随意评头论足或蔑视、贬低。5、班容班貌不美观整洁，升旗、课间操、眼保健操、班级卫生和黑板报等不符要求。6、不按时召开班干会议和班会，会议无记录，不认真组织开展班级活动。7、班内学生打架、松散违纪、带零食、不穿校服、损坏公物、上网吧、赌博、盗窃、吸烟、喝酒等现象严重。8、未完成家访任务，家长对班主任教育工作不满意。9、班里学风不正，学生学业成绩无提高，各科考试成绩极差。10、学生中有违反法纪，班内学生违法犯罪率不为零。11、安全教育及措施不力，班里出现不安全行为，并造成不良影响。12、由于失