人力资源管理(一)大纲.doc

TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc306784688 人力资源管理（一） PAGEREF _Toc306784688 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784689 第一章 绪论 PAGEREF _Toc306784689 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784690 （一）人力资源管理的基本概念 PAGEREF _Toc306784690 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784691 （二）人力资源管理的发展阶级 PAGEREF _Toc306784691 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784692 （三）现代人力资源管理面临的现实挑战 PAGEREF _Toc306784692 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784693 第二章 工作分析 PAGEREF _Toc306784693 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784694 （一）工作分析概述 PAGEREF _Toc306784694 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784695 （二）工作分析方法与流程 PAGEREF _Toc306784695 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784696 （三）工作分析产出 PAGEREF _Toc306784696 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784697 （四）工作设计 PAGEREF _Toc306784697 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784698 第三章 人力资源规划 PAGEREF _Toc306784698 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784699 （一）人力资源规划的概念和作用 PAGEREF _Toc306784699 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784700 （二）人力资源规划的内容和程序 PAGEREF _Toc306784700 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784701 （三）人力资源规划的预测技术 PAGEREF _Toc306784701 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306784702 （四）人力资源信息系统 PAGEREF _Toc306784702 \h 2 HYPERLINK \l _Toc306784703 第四章 人员招募、甄选与录用 PAGEREF _Toc306784703 \h 2 HYPERLINK \l _Toc306784704 （一）人员招募概述 PAGEREF _Toc306784704 \h 2 HYPERLINK \l _Toc306784705 （二）人员甄选 PAGEREF _Toc306784705 \h 2 HYPERLINK \l _Toc306784706 （三）人员录用 PAGEREF _Toc306784706 \h 2 HYPERLINK \l _Toc306784707 第五章 人员测评方法 PAGEREF _Toc306784707 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784708 （一）人力资源管理的基本概念 PAGEREF _Toc306784708 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784709 （二）人员测评的原理 PAGEREF _Toc306784709 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784710 （三）测评的指标体系 PAGEREF _Toc306784710 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784711 （四）人员测评的常用工具 PAGEREF _Toc306784711 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784712 第六章 绩效考核与管理 PAGEREF _Toc306784712 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784713 （一）绩效考核的意义 PAGEREF _Toc306784713 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784714 （二）绩效考核流程 PAGEREF _Toc306784714 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784715 （三）常见的绩效考核方法 PAGEREF _Toc306784715 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306784716 （四）绩效反馈面谈的类型、程序和方法 PAGEREF _Toc306784716 \h 3 HYPERLINK \l