公务员制度讲座考试复习总结资料.docVIP

PAGE PAGE 1国家公务员制度试题一、名词解释（每题10分，共20分）1．公务员回避：2．职务行为：二、单项选择题（每题2分，共20分）1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？()A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．辞退D．撤职2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。A．三个月和一个月B．九十日和三十日C．三十日和九十日D．六十日和九十日3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？()A．年度考核B．届中考核、C．届末考核D．届中、届末考核4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。A.引咎辞去领导职务B．责令其辞去领导职务C．主动提出辞去领导职务D．自愿辞去领导职务5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。A.公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。A.暂停B．暂缓C．不停止D．停止7．领导成员职务按照国家规定实行()。A.退休制B．选举制C．轮换制D．任期制8．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。A．升职奖励B．医疗补助C．住房补贴D．年终奖金9．公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。A．三个月B．六个月C．十二个月D．一个月10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。A．九三学社机关的工作人员B．基层检察院行政管理人员C．在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员三、多项选择题（前3题每题2分，共6分；每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共41．公务员制度的基本特点()。A.坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．不实行“两官分途”D．政治中立2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()。A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见C．要求上级立即改正D．不能提出改正意见3．为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即()A.未满国家规定的最低服务年限的B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的4．按照我国一的规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申、请。任免机关应当自接到申请之日起____予以审批，其中对一辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____予以审批。()A．领导成员B．30日内C．90日内D．公务员法四、简述题（每题10分，共20分）1．简述公务员奖励制度的原则。2．简述公务员实行聘任制的意义。五、论述题（每题15分．共30分）1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。2．结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。试卷代号：1990中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试题答案及评分标准（供参考）2010年7月一、名词解释（每题10分．共20分）1．公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。2．职务行为：通常是指工作人员行使职务权力、履行职务职责的活动。二、单项选择题（每题2分，共20分）1．B2．B3．D4．A5．D6．C．7．D8．D9．Cio.C三、多项选择韪（前3题，每题2分．共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共4分）1.ABC2.AB3.ABCD4.BC四、简述题（每题10分，共20分）1．简述公务员奖励制度的原则。答：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（2分）(2)公平、公正、公开的原则。（2分）(3)奖励个人与奖励集体并重的原则。（2分）(4)定期奖励和及时奖励相结合的原则。（2分）(5)有错必纠的原则。（2分）2．简述公务员实行聘任制的意义。答：(1)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。（4分）(2)有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。（3分）(3)有利于提高公务员的整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。（3分）五、论述题（每题15分，共30分）1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。答：是国家安置老弱病残公务员的基本方法，是公务员管理制度的重要组成部分，也是社会保障工作的重要内容。建立退休制度有着重要的意义。（3分）(1)建立公务员退休制度，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力。（3分）(2)建