劳动合同（修订版）.doc

PAGE PAGE 9劳动合同书 用人单位： 有限公司 劳 动 者: 工 号 ： 合同期限： 年 月 日起至 用人单位名称： 有限公司 （以下称“甲方”）住 所: 通讯地址：同上电子邮箱： 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_____________________ 电子邮箱： 联系方式：（移动电话）：____________ （QQ）____________（收信地址）：_____________________ 邮政编码：□□□□□□ （紧急联系人）：________________　 （联系电话）：________________（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。A. 固定期限， 自 年 月 日起至 年 月 日止。B. 无固定期限，自 年 月 日起至合同依法解除或终止时止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时终止,并以 为工作任务完成的标志。（二）试用期：甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。试用期工资为正式录用后工资的80%。乙方同意《岗位说明书》中的任职资格岗位职责及下列标准为试用期录用条件：1、诚实守信。2、待人友善。3、忠实勤勉。4、一切行动听指挥。5、说话和气。如乙方希望转正，应在试用期满前25日向甲方递交《转正申请书》，甲方收到转正申请后，组织由人力资源部经理、乙方直属上级、乙方同部门同事等组成3-5人的考核小组，对乙方是否转正进行评审，甲方双方认可评审结论，评审结果将于试用期满10日前通知乙方。二、工作内容和工作地点（一）甲方聘用乙方从事 岗位工作，具体任务或职责是: 详见《岗位说明书》；（二）乙方的工作地点为_甲方业务所在地。（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；（四）乙方同意甲方有权根据工作需要或乙方工作表现调整乙方工作岗位。乙方同意，岗变薪变。三、工作时间和休息休假 （一）乙方同意执行工时制度（ A ）。A.标准工时制。即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天；B.不定时工作制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。C.综合计算工时工作制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（年、半年、季、月）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方不提倡乙方的加班行为，希望乙方在工作时间内完成工作任务。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（A）。A.计时形式：职工的工资由基本工资+岗位工资+加班工资+奖金组成。乙方的月基本工资为：1000元。以乙方基本工资和岗位工资之和为基数来计算加班工资。岗位工资依公司薪酬制度确定，岗变薪变。奖金根据公司的生产经营状况及乙方的工作表现由甲方酌情发放。B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。C.其他工资形式： 。乙方对当月工资数额有异议时，应