不会理财的人如何避免无财可理.docVIP

不会理财的人如何避免无财可理对于每一个普通人来说，“无财可理”不过只是借口，是惯性思维之下拒绝改变的理由，不会理财才是最大原因。事实上，每个人都有着很大的一笔可利用的财富，只是他们不知道善加利用。具体到每个人，有得到的财，也有花掉的财；有攒下的财，也有借来的财。　　攒下的财　　这种财富显而易见，即储蓄，扣除支出之后纯攒下的钱。这笔钱，用途有很多，可以集中力量办大事，也可以拿来投资理财，产生更大的收益。当然，怎么理财，也大有技巧可言。既要根据钱财的多少，也要适合自身的理财需求。不过，元宝街提醒，攒下的财只是每个人财富的一部分，而不是全部。　　花掉的财　　日常生活开支都是花掉的财，但是花掉的财并非就与你无关，通过科学的控制支出，合理的规划使用，花掉的财同样大有潜力可挖，也能变成能控制的财富，进而通过投资理财，创造更多的财富。　　 得到的财　　工资收入、佣金、经营所得、出租所得、投资理财所得，诸如此类，都是得到的财。只要有正常的收入，便不能说无财可理，只不过是钱多钱少的问题。怎么使用得到的财去理财，就看个人如何分配，如何投资了。　　借来的财　　借鸡生蛋，在企业经营之中，借来的钱财发挥极大的作用，借钱经营，创造更多的利润，是多数企业生存之道。推而广之，借来的财同样是个人财富经营非常重要的一环，无论是用来贷款买房买车，还是个人投资，借来的财处理得当，也能创造更大的收益。　　抛开狭隘的财富观念，我们会发现，个人可以投资理财的财富有很多，“无财可理”仅仅是借口，局限的是理财观念，这就是为何元宝街( HYPERLINK )一再强调：理财，改变观念先行。下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 HYPERLINK /lizhimingyan/3859.html 成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。　　22、已所不欲，勿施于人。　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。　　25、大成功靠团队，小成功靠个人。　　26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的 HYPERLINK /lizhi/mingrenmingyan.html 名人名言|教师节名人名言　　1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的