《专业技术人员绩效管理和业务能力提升》练习和答案.docx

《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案练习一1（ ）是组织发展的源泉，竞争的根本。A产品（服务）创新B技术创新C组织与制度创新D文化创新?正确答案：?B?B2下列表示绩效结果的概念的有（ ）。A责任履行度B目标完成度C关键结果领域D产量E利润?正确答案：?ABCDEA, B, C3（ ）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。A排序法B行为锚定评价量表法C强迫分配法D配对比较法?正确答案：B4关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势，下列表述错误的是A知识不断更新，必须学会终身学习B获取信息的途径越来越方便C获取信息越来越个人化D人际关系逐渐趋于非平等化?正确答案：D5实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。?正确答案：正确6文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。?正确答案：?错误7绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。?正确答案：?正确?8在影响绩效的最主要因素中，（ ）是最具有主动性、能动性的因素。A技能B环境C机会D激励?正确答案：?D?9目标商定可能增加管理成本。?正确答案：?正确10绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。?正确答案：?正确?11（ ）就是对研究对象进行“质”的方面的分析。A文献研究法B实证研究法C定量分析法D定性分析法?正确答案：?D?12关键绩效指标的理论基础是A二八法则B木桶原理C蝴蝶效应D墨菲定律?正确答案：?A? 13下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率？A独创性B变通性C精密性D流畅性?正确答案：?C? 14创新智力化能力的特质主要包括（ ）。A传导性B基础性C中介性D单一性E绝对性?正确答案：?A, B, C? 15印象笔记是Pocket的中国大陆版。?正确答案：?错误?16绩效管理的意义主要包括（ ）。A促进组织和个人绩效的提升B为人员甄选提供基础C促进管理流程和业务流程优化D提供一个规范而简洁的沟通平台E构建和谐的组织文化?正确答案：?A, B, C, D, E? 17当代中国教师的职业特点主要有（ ）。A职业形象的准公共性B职业环境的相对封闭性C工作绩效的模糊性D职业待遇的福利性E师生关系的隐蔽不平等性?正确答案：?A, B, C, D, E? 18趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。?正确答案：?错误?19（ ）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合发展的手段和基础。A创新思维能力B创新智力化能力C创新人格化能力D创新意识能力?正确答案：?B? 20工作要项类考核内容可以从下列哪些角度展开？A质量B数量C时间D成本E态度答题结果:??正确答案：?A, B, C, D? 21个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。?正确答案：?正确?22（ ）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。A工作业绩B行为表现C改进措施D新的目标?正确答案：?A? 23绩效目标是开发和设计绩效管理系统的首要环节。??正确答案：?正确?24（ ）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。A感觉媒体B表示媒体C表现媒体D传输媒体?正确答案：?C 25（ ）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。A工作分析B招聘录用C薪酬管理D培训开发?正确答案：?C26信息的主要特性包括（ ）。A普遍性B不灭性C无限复制性D指向性E非时效性?正确答案：?A, B, C, D? 27创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。?正确答案：?正确28绩效计划的内容主要包括（ ）。A绩效评价B绩效目标C绩效指标D绩效标准E绩效周期?正确答案：?B, C, D, E? 29平衡计分卡的维度主要包括（ ）。A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度E信息技术维度?正确答案：?A, B, C, D?30信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。?正确答案：?正确?练习二1、创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。?正确答案：?正确?2作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。?正确答案：?正确?我的答案：?正确试题解析解析3网络信息传播的特点主要包括（ ）。A极大丰富B形态多样C传递迅速及时D全球传播E互动交流?正确答案：?A, B, C, D, E? 4创新能力是创新素质的基础。?正确答案：?错误?5一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？A当专业技术