1010510利益冲突实际裁罚案例.docVIP

利益衝突實際裁罰案例 ◎案例1：政務次長「妹婿之公司」參與採購得標案 甲公司負責人A、董事B及監察人C分別為某部政務次長之「妹婿」、「胞弟」及「弟媳」，分別與該政務次長有二親等姻親、血親關係，均係公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）所稱之關係人。惟甲公司卻參與投標該部所屬機關辦理之「負壓隔離救護車」採購招標案，並順利得標，該等行為已違反本法第9條規定，法務部乃依本法第15條處以甲公司交易金額新臺幣5,195萬元（契約總價金）1倍之罰鍰。 ◎案例2：鄉長於「配偶」開設之餐廳召開鄉務會議案 A於擔任鄉長時，常利用其「配偶」B開設之海鮮餐廳召開鄉務會議，事後並以鄉公所公費報帳，總金額達新臺幣39萬4,150元。B係A鄉長之配偶，為公職人員利益衝突迴避法所稱之關係人，如與該鄉公所交易，將有利益衝突之虞，但A鄉長仍批准到B開設之餐廳消費，違法事證明確，遭監察院處以新臺幣100萬元之罰鍰。 ◎案例3：國小校長僱用「媳婦」擔任工友案 A於擔任某公立國小校長時，僱用其「媳婦」B為該校工友。因B與A校長有一親等姻親關係，為公職人員利益衝突迴避法所稱之關係人，且僱用後使B獲取非財產上利益，與A校長之職務具有利益衝突，A校長應依法迴避，但A校長仍批示僱用B，違法事證明確，遭法務部處以新臺幣100萬元之罰鍰。 ◎案例4；機關首長僱用「弟媳」擔任約僱人員案 A於擔任某機關首長時，僱用其「弟媳」B為約僱人員，因B與A首長有二親等姻親關係，為公職人員利益衝突迴避法所稱之關係人，且僱用後使B獲取非財產上利益，與A首長之職務具有利益衝突，A首長應依法迴避，但A首長仍批示僱用B，違法事證明確，遭法務部處以新臺幣100萬元之罰鍰。 ◎案例5；國小校長僱用「配偶」擔任臨時人員案 A於擔任某公立國小校長時，僱用其「配偶」B為該校臨時校務人員，因B係A校長之配偶，為公職人員利益衝突迴避法所稱之關係人，且僱用後使B獲取非財產上利益，與A校長之職務具有利益衝突，A校長應依法迴避，但A校長仍批示僱用B，違法事證明確，遭法務部處以新臺幣100萬元之罰鍰。 ◎案例6：國小校長甄選「子女」擔任教師案 某國民小學辦理年度教師甄選，2位報名的甄試者中有1人為該國小校長A的「兒子」。A校長不避瓜田李下之嫌，親自擔任該年度教師評審委員會主席，且主持會議確認其子錄取。因父子間具有一親等血親關係，為公職人員利益衝突迴避法所稱之關係人，且僱用後使其子獲取非財產上利益，違法事證明確，遭法務部處以新臺幣150萬元罰鍰。 ◎案例7：國中校長聘用「子女」擔任助教案 某國民中學校長A為辦理該校終身學習課程，聘用其「子女」2人擔任該課程之助教。因父子（女）間具有一親等血親關係，為公職人員利益衝突迴避法所稱之關係人，且僱用後使其子女獲取非財產上利益，違法事證明確，遭法務部處以共計新臺幣200萬元罰鍰。 1