劳动合同---空白.docx

劳 动 合 同甲 方：乙 方：性 别：出身年月：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则、就甲方聘用乙方为四川臻愉建筑劳务有限公司员工签订以下合同条款、以便双方共同遵守执行。合同期限1、合同期限为:20 年 月 日——20年 月 日。聘用岗位(工种)甲方聘用乙方到（ ）从事 工作。劳动报酬1、乙方的月工资薪酬为 元。加班工资加班工资按每小时 元计算。企业社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及大病保险）含在工资薪酬里面。乙方请假按 元/天扣除，旷工按 元/天扣除。乙方薪酬从到 的第二天开始计算。工资发放时间每月 日发放上月薪酬到乙方指定账户，节假日顺延。劳动纪律和规章制度甲方依法制定《员工手册》，乙方有义务遵守。乙方应当遵守甲方的工作操作流程。甲、乙双方的权利(一)甲方的权利及义务1、严格按照国家及本公司规定，保证乙方享受相应的政治权利和取得劳动报酬。2、向乙方提供履行权利和完成工作任务的工作场所、用具等。3、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4、有权根据工作需要，对乙方作相应的工作安排。有权根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚。有权根据工作需要按本合同之“合同的变更及解除”条款执行。由于该工作地点在国外，乙方所有的行为严格服从甲方现场管理人员指挥。(二)乙方的权利及义务：1、签订合同后，乙方须将本人毕业证书(原件)、注册执业职格证书(原件)、职称证书(原件)、上岗证书(原件)等相关证件交公司综合部保管建档。2、维护公司利益，勤奋务实，热爱工作，加强学习，不断提高自身文化素质、技术水平和业务工作能力。3、认真履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，尽心尽职完成各项工作任务。4、服从合理的调动和接受临时性工作安排。5、不得泄露国家和公司机密。6、不得同时受雇于本公司之外的单位。六、合同变更、终止、解除的条件及时限：(一)合同变更：1、出现下列情况之一的，合同条款可作变更。(1)乙方工作任务增加或减少。(2)乙方的工作岗位或职务发生变动。(3)合同条款已不符合国家颁发的新的法规。(4)双方由于其他原因、完全同意、达成共识。(二)合同终止：出现下列情况之一、合同即告终止。合同满期乙方死亡，由劳动仲裁机关或人民法院裁定判定、终止。订立聘用合同时隐瞒实情，使公司误信而遭受损伤者。对公司同仁实施暴行或有重大侮辱行为者。违反公司制度情节严重者。故意损坏公物或故意泄露公司机密、致使公司遭受损害者。因违法而判处劳教或刑期者。利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司名誉到损失者。(三)合同的解除及时限：1、经甲、乙双方的协商一致，合同可以解除。2、出现下列情况之一的，甲方可以解除合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。3、出现下列情况之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更过去合同达成协议。4、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。5、在下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。七、违约责任1、甲方无故终止合同须按照国家相关法律法规补偿乙方。2、乙方无故终止合同，须付清甲方为其支付的职业技术培训费及签证费。八、合同争议的处理：合同争议可采取以下任何一种方式：本着自愿平等、协商一致的原则、协商解决。通过法律渠道解决。福利待遇：享有合同期间内1次回乡探亲的往返路费。十、合同同一式两份、甲、乙双方各持一份。双方签字盖章后即生效。甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日附：乙方身份证复印件1