信息与委托代理关系70224ppt课件.ppt

普通高等教育“十一五”国家级规划教材;5 信息与委托－代理关系;5 信息与委托－代理关系;1、委托－代理关系的概念 一般的委托－代理关系泛指在任何一种涉及不对称信息的交易（合同、协议）中参与者之间的经济关系。掌握信息多、处于信息优势的一方称为代理人，掌握信息少、处于信息劣势的一方称为委托人。简单的说，“知情者”是代理人，“不知情者”是委托人。也就是说，只要在建立或签订合同前后，市场参加者双方掌握的信息不对称，这种经济关系都可以被认为属于委托－代理关系。;２.构成委托－代理问题的基本条件 （1）委托人和代理人是两个相互独立的利益主体，双方都以自身效用最大化为追求目标。 （2）委托人和代理人都面临不确定性和风险。 （3）委托人和代理人之间信息（代理人选择的行动）不对称，代理人的信息优势可能影响委托人的利益。;3.委托——代理模型的类型;3.委托——代理模型的类型;3.委托——代理模型的类型;１.委托－代理关系模型中的变量 代理人的产出y；代理人在工作过程中的行动a；不以人的主观意志为转移的客观性事件n。 这三个变量之间的关系是按照一定顺序发生作用的。 a y n ; 生产函数：y=a+n 代理人报酬：w(y)=s+by 委托人得益：m=y-w 风险中立：E(u(x))=u(E(x)) 委托人的得益预期：E(y-w)=E(y)-E(w) 代理人得益：w-C(a) 　 代理人得益预期：E(w-C(a))=E(w)-C(a);C(a) ;(1)委托人和代理人得益之和最优： 　 y-C(a)=a+n-C(a) E(y-C(a))=E(a+n-C(a))=a-C(a) 最优行动: C′(a*)=1 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 1.信号传递的含义 解决逆向选择问题有两种方法：一种是信号传递；第二种是信息甄别。 信号传递是指具有信息优势的一方向具有信息劣势的一方提供信号。信号可以是某些信息，也可以是某些具体行动。 信息甄别是指由处于信息劣势的一方首先给出区分信息优势方类型的不同合同条款，信息优势一方通过选择与自己的类型相符合的合同来揭示自己的私人信息，从而使得???累托改进实现。 ; 2.劳动力市场上的信号传递 劳动力市场信号模型是斯彭思(Michael Spence)于1974年提出来的，其主要研究的是信息不对称及一个人接受教育的程度在劳动力市场上的作用。; 2.劳动力市场上的信号传递 （1）信号传递的基本原理 假设劳动力市场上存在两种类型的劳动者，即高能力劳动者H和低能力劳动者L 。 接受教育的成本与能力成反比，所以假设高能力劳动者H接受教育的成本为 C(H)＝1 低能力劳动者L接受教育的成本 C(L)＝3。; ; 2.劳动力市场上的信号传递 （1）信号传递的基本原理 第二种情况是指在信息不对称的情况下，雇主不能观察到雇员的能力，但可以根据雇员的受教育程度来支付给雇员工资。假设雇主规定如果雇员接受教育，则支付工资w＝3，那么H型劳动者的收益为： p(H)＝w(H)-C(H)＝3－1＝2 L型劳动者的收益为： p(L)＝w(L)-C(L)＝3－3＝0; 2.劳动力市场上的信号传递 （1）信号传递的基本原理 如果雇员不接受教育，则支付工资w＝1，那么两种类型的劳动者的收益都是p＝w＝1。对于L型劳动者来说，这个收益要大于他接受教育时所获得的收益0，所以L型劳动者会选择不接受教育；对于H型劳动者来说，这个收益是小于他接受教育时的收益2的，所以H型劳动者会选择接受教育。 均衡就是：低能力劳动者选择不接受教育，高能力劳动者选择接受教育。; 2.劳动力市场上的信号传递 （2）信号传递的分离均衡 分离均衡就是指在均衡状态下，不同类型的劳动者所选择的可被观察到的最优水平是不同的，因而委托人可以通过最优水平来区别不同类型的劳动者。; 2.劳动力市场上的信号传递 （2）信号传递的分离均衡 假设雇主和雇员都是风险中