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企业人力资源管理师3级精典课程-绩效管理(上)
企业人力资源管理师（三级）
绩效管理
Performance Management
主讲：鲁婷婷
外部环境
能力 态度 员工
素质 行为 业绩
内部条件
企业人力资源管理师
三级考试
25道职业道德（10分）
20道基础知识（18分） 2道简答题
80道专业知识（72分） 1道计算题
3道综合分析题
单选、多选
第一场：理论考试 第二场：操作技能
8:30-10:00 10:30-12:30
90分钟 120分钟
鉴定形式
项目 四级（%） 三级（%） 二级（%） 一级（%）
基本要求 30 20 10 0
人力资源规划 15 15 15 17
招聘与配臵 10 15 15 17
知
培训与开发 10 15 15 17
识 6道单选
要 绩效管理 10 10 15 17 4道多选
求
薪酬管理 15 10 15 17
劳动关系管理 10 15 15 15
人力资源规划 15 15 20 20
招聘与配臵 20 20 15 15
能 培训与开发 15 15 15 15 1道技能
力 70%简答
要 绩效管理 15 15 15 15 30%综合
求
薪酬管理 20 20 20 20
劳动关系管理 15 15 15 15
鉴定比重
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