- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Act I of 2012on the Labor CodePART ONEGENERAL PROVISIONSChapter IIntroductory Provisions1. ObjectiveSection 1This Act lays down the fundamental rules for decent work according to the principle of free enterprise and the freedom of employment, taking into account the economic and social interests of employers and workers alike.2. ScopeSection 2(1) This Act covers:a) employers;b) workers;c) employers interest groups;d) works councils; ande) trade unions.(2) This Act shall apply to:a) user enterprises (Chapter XVI);b) beneficiaries of services provided by school cooperatives (Chapter XVII).Section 3(1) The provisions of this Act shall apply having regard to the rules of international private law.(2) Unless otherwise provided for, this Act shall apply to persons who normally work in Hungary.(3) Chapters XIX and XX of this Act shall apply if the employer’s registered office or independent establishment is located in the territory of Hungary.Section 4The provisions of this Act pertaining to young workers shall also apply mutatis mutandis to the employment of persons under the age of eighteen within a non-employment relationship.3. Interpretation principlesSection 5(1) The provisions of this Act shall be interpreted in accordance with the legislation of Hungary and the European Union.(2) Agreements which waive or restrict the rights of a person cannot be broadly construed.4. Common rules of conductSection 6(1) Employment contracts shall be executed as it might normally be expected in the given circumstances, unless any legal provision exists to the contrary.(2) In exercising rights and discharging obligations, the parties involved shall act in the manner consistent with the principle of good faith and fairness, they shall be required to cooperate with one another, and they shall not engage in any conduct to breach the rights or legitimate interests of the other party.(3) Employers shall take into account the interests of workers under the principle of equitable assessment;
您可能关注的文档
- 《公司会计政策会计估计变更及会计差错管理制度》.doc
- 2016年最全版二级建造师法规真题及答案.docx
- 20122015年度全国二级建造师法规真题及答案.doc
- 电子采购系统在中小企业中的应用与发展已处理.doc
- Webmaster网络安全讲座第六讲 侦察手段与工具终稿.doc
- RFID技术在智能交通领域的应用.doc
- general observations design patents – cn外观设计.ppt
- 第一章 模具基础知识.doc
- 第五章 模具制造技术2.doc
- 《模具概论》第一节 压铸成型工艺及模具结构.doc
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
最近下载
- 武汉理工大学《高等数学》2022-2023学年第一学期期末试卷及答案.docx
- 《企业财务会计》全套PPT课件.pptx
- 社会体育建设方案-专业教学资源库备选项目材料.pdf VIP
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
- 美的案例分析.pptx VIP
- 小学生秋季学期第1-20周国旗下讲话稿(新).pdf
- 边做边学——Dreamweaver CS6网页设计案例教程(第3版)(共12单元)01.ppt VIP
- 武汉理工大学2023-2024学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 清洁生产与循环经济( 第二版) 教学课件 作者 奚旦立徐淑红高春梅 主编 第4章 清洁生产.ppt
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
文档评论(0)