【留学生求职】那些华尔街高盛投行薪水有多少？.pdf

海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 【留学生求职】那些华尔街、高盛投行薪水有多少？ 薪酬调查机构Emolument最近对伦敦1433名投行MD（董事总经理） 和Associate 进行了调查。结果显示摩根大通 MD 的平均年薪92 万英 镑，高居榜首，比第二名摩根士丹利高出35%。其他一线投行诸如德 意志银行、高盛、巴克莱、花旗、美银等MD 的年薪均在60-70 万英 镑。 值得指出的是，一线投行的MD 薪水至少有一半以上来自于奖金，摩根大通的 奖金甚至高达基本工资的2 倍。这意味着员工必须付出远超常人的努力，才能获 得与之相匹配的高收入。 从国别上看，MD 年薪高于60 万英镑的7 家投行中，仅德银和巴克莱来自欧洲， 其余五家都是美国投行。可见美国人为了争夺欧洲人才也是蛮拼的。 Associate 的薪水虽然远不及MD ，但各家银行之间的差距却不大，大多在10 万英镑左右。 MD 长成记 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 很多读者对投行总是充满好奇，这里先给大家简单介绍一下上文提到的MD （以 下部分介绍来自知乎网友Coco Laurence ，特此鸣谢）。 之所以叫MD ，主要是因为英国传统公司（不仅仅是投行）的最高决策者一般称 作Managing Director ，该说法传播到香港和新加坡被翻译成“董事总经理”。 美国成为全球金融中心之后，MD 体系被美国投行延续下来。 在华尔街，MD 是一个非常高的头衔，年薪可能超过一百万美元，但他可能不是 董事或高管，甚至可能不会管理。高盛，尽管公司早已上市，但内部仍采用且推 崇具有合伙人性质的MD 制度。 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 关于这种合伙人制度，有一句很著名的话：Being a Goldman partner is like being knighted on the battlefield by king Arthur, only this time the battlefield is the global financial market and the Holy Grail is, well, money. （成为高盛的合伙人就如同骑士收到亚瑟国王的受封一般光耀，只是在 这里骑士的战场换成了全球资本市场，而 “荣誉”便成为实在的 “金钱”而已。） 在投行中要做到MD 是一个十分漫长的过程，少则10 年，多则20 年甚至更多。 本科生毕业刚入投行都是从junior analyst 做起，在做到MD 之前要经历 Associate、VP、Director 几个阶段。 MD 的薪酬体制 具体而言，各家投行可能会略有差别，但大致总结下来就是下面这个MD 升职 阶梯： Junior Associate - Analyst - Senior Analyst - Associate - Senior Associate - Assistant Vice President - Vice President - Senior Vice President - Associate Director - Director - Executive Director - Managing Director 财经网站BusinessInsider 曾经统计过华尔街投行各岗位的平均薪酬（下图）， MD 的薪酬差不多是初级分析师的10 倍： 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 曾有投行内部人士对投行中职业轨迹做过如下描述： 刚进去IBD ，就是junior analyst ，从pitch book 到 analyst presentation 和 management presentation 到入档案，打印等等事情全都要干。基本上就是训 练excel ，ppt 等功夫。很多时候在打印机房，一站就是1 天… 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 然后3 年左右，顺利的话成为Associate。基本上就是看着Junior 工作，不满 意的，自己做。还是那些东西，但是加上要陪客人。陪I