大学生就业指导课找工作的基本知识（求职技巧方法心理调适就业形势分析）ppt课件.ppt

（六）、智商和情商对择业的影响 智商反映一个人智力水平或智能水平的高低。 情商指一个人情绪智力的高低，是除智商外所有非智力因素中最核心、最重要的部分。 对择业有利的情商 坚强的承受挫折能力 良好的人际沟通 及时的自我激励 恰当的情绪控制 正确的自我意识 三、就业信息的获取 （一）、就业信息的意义 信息是现代科学的重要概念，它和能源、材料并驾齐驱，成为人类物质文明的三大要素。 就业不仅取决于一个人的知识、能力、社会和经济因素，也取决于就业信息。 第一、就业信息是职业选择的基本前提。 占有信息就是占有主动 第二、就业信息是择业抉择的重要依据。 就业方针、政策、就业细则、需求信息 第三、就业信息是顺利就业的可靠保证。 比较筛选、科学决策、了解对方、有的放矢 广义和狭义的人才中介业务（2） 人才中介业务的属性： 独立性——来源于机构的社会法人地位 中介性——来源于人力资源市场配置的主导业务 服务性——属于第三产业 公正性——来源于社会服务属性 人才中介业务的内容 基本业务内容：广告招聘、信息服务、举办人才交流会、人才交流、人员测评、人才培训、猎头服务等 主干业务内容：人事代理。 （二）、人事代理的实质 1、把单位人变为社会人； 2、一种新型人事管理体制； 3、尊重用人单位用人自主权； 4、尊重专业技术人员择业权； 5、政府人事部门所属人才代理机构为用人单位做好人事方面的系列服务（招聘、转正定级、出国审查、职称评定工资调整、集体立户、组织生活、人事规划、人事诊断、人才测评等）。 （三）、人事代理的特点 1、法规性； 2、广泛性； 3、专业性； 4、系统性； 5、自愿性； 6、有偿性。 （四）、毕业生主要选择的人事代理机构 1、江苏省高校招生就业指导服务中心； 2、南京市人才服务中心； 3 、生源所在地毕业生就业指导中心或人才服务机构。 第四讲???毕业生求职准备和心理调适 一 、知识准备 二 、认识自我 三 、就业信息的获取 四 、就业心理调适 认清大学教育的作用 学会如何做人 学会如何思维 学会必要的知识以及运用这些知识的能力 学会学习 学习不仅为找工作做准备，更为将来变更工作，适应社会做准备。 大学教育使人具备个人 可持续发展的基本条件。 一、???? 知识准备 ? ?? （一）、知识结构 知识结构是一个人所拥有的知识体系的构成情况与结合方式。 内涵的两个层面 ： * 掌握学科知识结构 学科知识结构又称学科基本结构，指该学科的基本概念、原理、定理、定律以及它们 之间的相互关系和规律性。 * 形成整体知识结构 整体知识结构是指所掌握的各门学科知识的组织状况。 （二）、合理的知识结构的特点 1、代表性的知识结构 * 宝塔型知识结构：  *网络型知识结构： 以所学专业知识为中心，把其他与该专业接近的、有着较大相互作用的知识作为网络的各个连接点，相互联结而形成适应性强、能够在较大空间发挥作用的知识结构。 *帷幕型知识结构： 一个具体的社会组织对其组织成员在知识结构上有一个总体的要求，而作为该组织的个体成员将依其在组织中所处的层次，在知识结构上存在一些差异。 ?? （三）、就业对知识结构的要求 1、? 扎实的基础知识 2、? 精深的专业知识（专） 3、? 有一定的其他知识技能（博） 二、 认识自我 大学生成功就业要掌握的“四大要素” 心理因素 能力因素 个体定位 方法措施 （一）、认识自己，准确定位 我是谁？ 了解个性心理特征 （二）、气质与择业 关于气质： 气质是个体心理活动的动力特征（速度、强度、稳定性和指向性）； 气质是由遗传的、先天的因素决定的； 气质无好坏之分，任何一种气质都有积极和消极方面，不决定人的活动成就的高低； 人们纯属某种典型的气质比较少，多数是两种或多种气质的混合型。 关于气质与择业的关系 气质类型 特点 适合职业 多血质型 活泼、好动、敏感 政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、纺织、驾驶员、医生、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员、服务员 胆汁质型 热情、直率、外露、急躁 导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员 粘液质型 稳重、自制、内向 外科医生、法官、播音员