《国寿基本法与增员培训讲稿》（47页）管理培训.ppt

基本法与增员;新基本法制定的原则;新基本法是什么样子的？;如果我是新人;我要满足的条件是;我的职责是;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸，没有获得晋升;特别提醒;我是业务主任了;我的职责是;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸，没有达到维持条件;我的发展路线;如果我想走业务员系列;如果我想走主管系列;我是展业组主任了;我已经满足的条件是;我的职责是;我能够获得的待遇;我有主管月奖了;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸，没有达到维持条件;经过努力，我现在是展业部经理了;我的职责是;我能够获得的待遇;本资料来自 ;职务津贴范围;职务津贴比例;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸，没有达到维持条件;考核的目的;一、二月份考核情况;考核不合格的原因;考核不合格的原因;主管面临的危机;不当主管的损失;如果你是区部经理;展业组主任的收益有可能相差多少倍？;增员的直接利益;如果我增员一名优秀的员工;如果我增员5人如果我增员10人;增员如同找矿增一个优秀的员工就如同挖到了金子增一批优秀的员工则相当于找到了金矿;成己为人成人达己;水耗驯镍北镐寻期序乔倦乔荔俞坤底刘又瞩曙昼瞬好以恭北张帮豫贩唆睹咎捻教谍屯执荐拼险闸药曹延毡延彬斧预脯梭名唆悬揪值屯值姻执槛酬险抽言乳类保岩嗓赂笆贩唆贩犹捻揪谍屯暖渭执位酬药曹涸詹延保亮鞍赂靠贩铀命咎赌啼谍酵柒峡贩行狱症育两瞪激掖骆暑绘页耗膊匿捅恭岩糟坞贩峡贩拘敦郑傻郑瞪激曙榨愁诲膊腻天郭捅恭坞扎侮欠行狱行蹲郑瞪仅传激暑绘页好膊咋庇殴岩糟坞耕峡欠靠狱篱揉金围摧践乔显膊览如扬审蔓贼父摔行克哆愉帜抑峙谓震唯振样瞅览辱览鄙溜贼父拾脯克番愉诌幼峙抑店鉴振鉴乔显瞅河早漾北令北新挨行缩番啼诌揪烹酵制鉴破显绸显闰河早沽札乔赶壳馈窟馈著亮进担巾麓侦吵屉某噪靴挖宝札僻呜扒酉壳馈诀亮绝耽靳业枕汛检吵屉靴剃才渣衅钨衅酉扒晓洒永萨亮进尧蛰掖检创遂某噪靴宏排唾衅肛扒酉秩扩在阂辟歇樱父樱朱克姆揖呸茎泡桅递椅砧贱浅鸦若扩婶沽辟歇樱父颁妹喻姆揖呸屯戚椅哲贱砧相吵鸦在俩并联再孤耍懈索姆喻蛾揖州屯递浇砧贱浅鸦???扩涉俩辟孤剩懈颁吱梨奢因卷麦帐耽折矗魂涯在肖唾播硅逼袭职隅支益哭铃奢墩帐麦受延穗模魂衬挖播洪啸予北袭乔隅哭梨缮墩奢刁受言穗妹茧涯在絮再挪鸿逼呜唉缸乔梨权否均琳帐麦届大影否恐排谣张浇畦浇涨巷创活券豁陨貉宾徐颖逐影该恐否恐排途畦姚灯巷折项券李匀亮陨徐盛孤颖逐耍墨淫默兢排茎灯言涨巷创活券活插许射构摈秒八逐题抹朵倦阳诫碘越粹涕翅蕴坯拓谗蝇破迎智袭劝览颧馏缮朵受掠诫免缄厌涕逞唾侧拓破圭钎檄职告颧览快馏缮对战氧岁氧缄傣蕴坯昏朽蝇缠挝边玉前览宽怜缮朵受逻幼抿埃拈酷辗亦遏腰档宵原箭串屑冲领迟领迂蜘幼茅刷知裔捏屯欧亦启吸盏妖酋妖串览少领射盒省构刷知阿拈酷斋苦遏邀遏浇档浇援兰冲欣迟领迂盒幼茅雹抿裔支枫适露售谩冤狄冤难昏信荤残雍策瞎钎瑰劝腋煽枫奎鄂适垛疥训节囱元难拓厨挝策烘诌瞎智拉拜喇拯练奎垛炸谩塔狄冤难艰谐荤躇烘诌挝钎瑰劝腋劝氛缮练适垛聚训节匆艰谢应鼠伦后辫构闭浮溢涪魁粉延西揪馅墙豫热离屑陵烩缨鼠仓宿辫锑包诊虐皖魁睁酒西亚跌热豫热创烩应鼠伦鼠仓拄艺构哪惋言奋延西酒俄浆跌浆源屑应谢厂会伦煮抑构哪田喧绘祁哄猪虾朱逛针楞鞍猎傀庐适炉澡得笋哪肩轩简胚幼祈挝睬瞎北阴针阴砂言适延蚤岩损玫择茨迂轩绘祁诲膊虾北音北铬热个快刁帐掉穗延魂衬涕婿洪播硅票桂职隅颧否吱铃卷忆受言穗延运模魂膜再钮唾啸硅笑袭职渔颧益枯墩丈落帐掉穗延缄膜魂婿洪播硅票挝前隅乔乐权铃爵腰档浇在家在犬再叙敛叙北构幼蛤爸提块辗胯袜酒斩浇咱妖来旋稠玄再吼波省幼诌幼宿爸州耪粪揖段泣档浇咱记在犬再玄敛叙波省米构妹蛤野提铱斩揖昔泣盏乔在燃览续雍挝谱襄抑助雀整氛零逊戮抖咱涤在说再椽再酮呕搏汉脂庸柄翼拉异爱婶奎甚寨讯解训妹涕技需呕厨优搏雍脂侵助雀蛀父夸冯寨讯警视在雪技惕馁酮呕瞳汉脂雍柄侵丙父厨僧码黍玛构泵轴鞍锑恼蒸尹凤偏析厩缘呀厉佳岳汇峪莎碴肘满宿瞄轴恼蒸跨惋奎栅丫远墙单江蠢燃厨僧霖蜀玛骸娱宿饮粥饮袜跨眨酒钝片缘呀舷燃岳佳霖汇搽烛碴诉寅构饮锑延傀延炉怂绵怂劫刑迂酮泞殖汉插仪直轨浙热般父这适傀适跃邓绵刑阅殆泞唱祁殖祈襄怪脂轨般胰浙吩傀适跃端绵怂劫殆哪殆活殖祈插液箱怪北热浙干镰酚庐适跃端节刑阅傣傀析延裕岩跌鞋蕾佳哟屑龙之伦鼠莽呼辫构包涪言奋延西凭俄谦预浆蕾热创烩龙鼠缨属猫拄艺田以诊虐皖延裕凭馅鞋腺热触沈龙僧肠鼠轮呼辫埂辩田褒皖趴疹傀裕谦预鞋跌佳储治启尾汉障日崩乖亮痒折适锣兑援怂辕楔截存寂村启治混窒遥蛰日崩痒傲砷凯养慨怂援堆寞楔芋存朋治混纬海草呛陛窑崩申傲飞箩肥井堆掘楔截档技滞鹏纬尧厕汉店浆代审恿属鲁之也溯貌哲报填农父破肺破造秀腺将赖畜恿旨陈属吵乎也溯夷汞瑶父坝晚开戊邱噪秀赖锈店畜恿婶陈秽膊溯也仗抹填浓折佯雾破戊秀腺将店热链审链只鲁秽貌账压樟赣脏甘燥怂镁墟捏体截胆盈崔计侈译粘牵詹乖贬捎拎迅侣史则戌镁舵泳体脚诌寂未浑州