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创业管理学 第二章 谁会成为创业者 四川农业大学经济管理学院 2015年3月 关于创业者的刻板认识 关于创业者的认识 你会如何描述一个典型的创业者形象？ 关于创业者的认识 也许你常用的形容词会是： 创造性 梦想家 英雄主义 百折不挠 愤世嫉俗 激情澎湃 个人魅力 远见卓识…… 创业者与众不同！ 关于创业者的刻板认识 哈佛大学创业历史研究中心 在著名经济学家约瑟夫.熊皮特先生的倡导下，哈佛大学在20世纪60年代创办了创业历史研究中心，试图从芸芸众生之中识别创业者的科学途径，因为他们认为创业者是天生的。经过相当长的时间，研究努力不尽如人意。时任中心主任的阿瑟H.科尔教授曾发出过这样的慨叹：“我们为之奋斗了10年，在这10年里，我们执着于定义‘谁是创业者’，但却从未成功过……” 阿瑟H.科尔，Definition of entrepreneurship 关于创业者的谬论 谬论1：创业者是天生的，并非后天培养 大量有关于创业者心理和社会构成研究的一致意见是：创业者在遗传上并非异于他人，每个人都有成为创业者的潜力 某个人是否成为创业者，是环境、生活经历和个人选择的结果 成就激励 对机会敏感 创造性 果断 精力充沛 具备内控点 适度风险承担 达成目标的需求 网络构建者 善于说服别人 倡导者 资源整合利用者 自信 具有主动精神 具有强烈的工作道德 坚忍不拔 容忍模糊性 梦想家 创业者的常见个性与特征 关于创业者的谬论 谬论2：创业者是赌徒 创业者是适度风险承担者（moderate risk taker） 创业者的工作面临更多不确定性，经常设立有挑战性的目标 谬论3：创业者主要受金钱刺激 创业者追求财务回报，但金钱很少是创业者创建新企业的根本原因 关于创业者的谬论 创建新企业决非为了赚钱。它与公开上市无关；这与创建难以置信的高品质企业的雄心有关。 ——硅谷创业者赛博 事实就是如此：金钱对我来说从不意味着一切，也不是刷新财富记录的手段……我们并不羞于拥有金钱…… ——萨姆.沃尔顿（沃尔玛创始人） 关于创业者的谬论 谬论4：创业者应该年轻且精力充沛 一般创业者都在35-45岁之间，并且具有在大公司工作10年或更多时间的经验 谬论5：创业喜欢公众的注意 有些创业者喜欢炫耀，但绝大多数创业者并不吸引公众的注意。实际上，由于许多创业者从事于专有产品或服务，他们避免公众的注意 “所有人都是创业家，但只有一些人有机会创业” ——格莱珉银行的创办者——2006年诺贝尔和平奖获得者 ——穆罕迈德.尤努斯 创业者并非天生，创业是一种人生选择 经历过创业磨砺的人，会逐步具备一些过人的“职业”品质——企业家精神 企业家精神 企业家精神 企业家精神是创业者的灵魂，是高校创业教育致力于培养的核心内容。 管理职能可以专业化，但企业家精神却无法通过分解研究还原，因而专业教育的作业十分有限。 ——依据阿玛尔《新企业的起源与演进》 商学院培养不出企业家。 ——哈佛商学院 ——北大光华管理学院张维迎 企业家精神 企业家精神 企业家的共同特质是不满足于现状。 ——《就业创业》 冒险、足智多谋、坚持不懈 ——Martin 2007 灵感、创意、直接行动、勇气和毅力。 ——Martin 2007 洞察机会、远见、抱负、激情、自信、革新、冒险精神、创意、社交能力和坚持 ——Kent，1990 企业家精神 冒险精神：想常人不敢想，干常人不敢干 市场有机、动态、开放 市场不完全（信息不对称） 不确定环境中以主观判断为基础 冒险意味着意志顽强，能力过人 企业家精神 创新精神：喜新厌旧，标新立异 市场总是淘汰守旧者和经验主义者（想想诺基亚和柯达） 市场奖励革新家 自我革新是人类适应世界的手段 破坏者：破坏旧秩序、旧的规范和习惯 立新者：创造新价值、建立新规则 企业家精神 不满足精神：欲望无止境，成就需要强烈 成功仅仅是起点 不断扩大再生产，创造更多价值 英雄主义：征服世界，改变人类 企业家是“经济骑士” 企业家取代了地主、骑士等阶层，成为统治世界的力量 企业家的意识 企业家发现机会的洞察力和灵感超于常人，即拥有非同一般的创业警觉。 一次短暂的谈话 一次旅行或偶遇 一个问题的出现 对某种趋势的关注 发现商机 迅速行动 企业家的观念 财富观：财富来自于创造 时间观：时间是最宝贵的资源和机会 平等观：平等来自于竞争 契约观：人与人之间是平等互利且自愿的契约关系 人生观：企业的成功高于其他 金钱观：赚钱是个人成功的标志，民众福利之源 乡土观：四海为家 人才观：才干，才能、水平、智能重于品德、出生、资历和经验；创新的异类优于碌碌无为的德者。 请同学们参加学校图书馆创业数据库的心理测试，并将测试结果与大家分享。 成为创业者 什