经营部长岗位说明书.doc

经营部长岗位说明书 岗位名称 经营部部长 岗位编号 所在部门 经营部 岗位定员 直接上级 经营副总经理 职系 管理职系 直接下级 所辖人员 7 岗位分析日期 本职： 对施工现场提供保质、保量、保时间的材料供应；保证不发生由材料引起的工程质量问题，对材料质量进行严格控制；完成工程前期动迁和后期回迁安置工作；完成公司下达的工作计划；负责组织做好ISO9000认证工作和公司培训考核管理工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：拆迁 工作 任务 办理新建工程动迁所需手续，对所有新购置的厂房和其他建筑物进行拆除，平整场地，为施工放线做准备 同供电部门联系，并与工程部协同解决工地用电及生活用电的问题 处理拆除厂矿所带来的各种遗留问题 职 责 二 职责表述： 负责前期动迁和后期回迁安置工作 工作 任务 依据政府文件，负责新建小区的拆迁、对动迁户进行摸底、登记、安置、预算及补偿，给市场开发部和有关部门提供地段经济效益分析的书面数据。 办理拆迁许可证 负责对动迁户做动迁安置工作 工程竣工后，负责对动迁户做回迁安置入户工作 职 责 三 职责表述：材料采购 工作 任务 负责组织对供应商的评价 负责组织确认采购文件中质量要求的适用性 与相关部门一起负责采购合同的报批 负责对合格供应商进行质量控制 负责与相关部门商定价格及工程材料的应用 职 责 四 职责表述： 材料、设备到场前与材料、设备到场后的质量控制 工作 任务 协同部门查看合格承包方的有关文件是否齐全，所购产品的质量是否符合国家及行业标准 协同部门验证产品到达现场后的文件和质量标准 协同部门，每月两次到供货商货源处验证产品质量和确定进场时间 协同部下员工处理到场后的材料及设备存在的质量问题 当施工单位采购的材料出现不合格时，有权停止使用。 职 责 五 职责表述： 办理日常工作 工作 任务 负责组织做好ISO9000认证工作 负责组织做好公司的培训及考核工作 负责组织编制本部门的当日计划和副总经理的临时工作计划 负责处理好与其他部门的协调工作 负责组织部门员工为公司的发展战略提供合理化建议 权力： 对本部门的所有事项全方位管理 工作协作关系： 内部协调关系 工程部、规划设计部、造价部、土建及水电工程师、规划设计总工程师 外部协调关系 自来水公司、煤气公司、供电局、开发办动迁安置处 任职资格： 教育水平 硕士 专业 培训经历 接受过主要规章制度、专业知识技能、质量管理、事物处理流程方面的培训 经验 5年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业经验 知识 计算机基础知识、工商管理、采购专业知识 技能技巧 判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、领导能力 其它： 使用工具设备 计算机、汽车、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备 工作环境 需要经常考察外市的材料及设备质量，到施工现场查看产品质量 工作时间特征 根据施工进度，工作时间不太固定 所需记录文档 汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同等 备注：