某软件公司技术总监职位说明书.doc

POSITION DESCRIPTION技术总监职 位 说 明 书 GFGG 客户 供货商 官方组织 企业投资者 AREAS OF RESPONSIBILITY 职 任 范 围 Header 名称 Definition 定义 IN ORDER TO，what results 为 各 职 想达致甚幺结果 LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级 别 Full 全 部 Partial 部 分 Supporting 协 助 MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 标 准 Quantitative 数 量 Qualitative 质 量 1 调查 调查、维护数据库与技术性员工沟通有关近期科技问题和市场的新发展，让傲天员工能紧贴必威体育精装版科技的步伐 全部 新科技的认识 培训 提供、安排培训、在必威体育精装版的科技方面推动知识转移，确保技术性员工持续地发展他们的能力 全部 员工技术 培训员反馈 试用期的难题解决 提供最高层面的技术支持和解决在其它层面不能解决的问题，提供技术性专业知识和解决复杂的技术性问题 全部 难题解决 技术性建议方面的反馈 人事管理 招聘、指派、指导、评估、激励科技及IT员工，成为所有技术性员工的师傅，以激励和发展员工达到杰出成果为目标 全部 员工工作表现 员工能力 员工反馈 政策和步骤 分析、审核、发展和维护有关技术发展和应用的政策和指引，为持续的改善提供框架 全部 指引 用户反馈 信息系统 编制和维护相关技术内容的数据库，使之成为解决问题和提升能力的资源 全部 用户反馈 战略 主动参与行政人员会议，提供数据，为公司面对的战略性管理问题提出批评和建议，引导公司走向高盈利、高增长 部分 利润增长 盈利能力 8 POSITION 职位 PERSON 任职者 DATE 日期 技术总监 Chief Technology Officer MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求 EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/经验 本科毕业，工程学的硕士或博士优先 10－15年的电讯工程经验 SPECIFIC KNOWLEDGE 特别知识 对于互联网安装有深入的知识，包括产品设计和发展 BUSINESS UNDERSTANDING 业务认识 对于业务环境和顾客对傲天服务的需求有良好的认识 其它部门领导 副总经理，研发部 技术总监 客户 供货商 同业 客户 供货商 同业 行政总裁 OPERATING NETWORK 操作网络 INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 营运总监 副总经理 EXTERNAL 外部 SIZE 规模 Financial 经济 Non financial 非经济 PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标） 根据傲天的科技战略和计划，提供专业的意见，指引和支持其它部门的技术性和工程的问题，和在最近 的科技发展里为傲天提供方向，目标是尽量扩大和传达傲天的科技技术能力 IDENTITY 确立 DATE 日期 ORGANIZATION UNIT : Technology 机构： 部门：科技部门 POSITION : Chief Technology Officer PERSON APPROVAL 职位：技术总监 任职者 核准 SUPERVISOR’S POSITION SUPERVISOR APPROVAL 主管职位：行政总裁 主管名称 核准