普放副主任岗位说明书.doc

普放副主任岗位说明书 岗位名称 普放副主任 岗位编号 所在部门 放射科 岗位定员 直接上级 放射科主任 工资等级 直接下级 普放主治医师、普放住院医师、普放主管技师 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 协助主任，开展放射科工作，分管普放的各项工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：制定普放发展规划和计划 工作 任务 制定普放发展规划、年度计划 制定普放工作计划，组织实施、督促检查、总结 参与制定并执行本部门的财务预算计划 职 责 二 职责表述：组织普放的医疗工作 工作 任务 组织读片，审签主要报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断 组织血管室介入诊断与治疗的实施 组织对拟行介入诊治的患者的会诊，及急诊介入治疗 督促检查普放人员执行各项规章制度、技术操作常规情况，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 督促对仪器设备的日常养护、保养 指导监督对普放人员的医疗培训工作，重点负责介入医师的培训 职 责 三 职责表述：组织普放的教学工作 工作 任务 制定普放的实习、进修计划 组织普放医疗、医技人员的实习、进修工作，安排专人（主治医师或主管技师）带教 组织普放的阶段考核及出科考试，确保教学质量 不断改进教学方法，提高教学质量 组织普放住院医师的培训、考核 职 责 四 职责表述：组织普放的科研工作 工作 任务 制定普放的科研规划、年度计划 负责普放对科研课题的申报、管理、实施和保障 定期对普放科研成果、论文数等进行统计，督导 组织普放科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作 进行年终科研总结 职 责 五 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责下级人员工作的分配 职 责 六 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：医院医疗发展规划的建议权 权限二：普放学科建设和人才培养的建议权 权限三：对普放员工的考评权 权限四：对所属下级的工作有监督、检查权 权限五：对所属下级的工作争议有裁决权 权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部 其他相关部门：医院其他部门 外部协调关系 有经常性协调关系: 省疾病控制中心、省、市放射学会 临时性协调关系： 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、X线诊断报告 任职资格： 教育水平 硕士及以上学历 专业 临床医学、医学影像专业 经验 10年以上临床工作经验 知识 临床医学、医学影像知识、管理知识 技能技巧 能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力 培训经历 临床医学、医学影像、管理等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 X光机、血管机、洗片机、扫描仪、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 工作时间不规律，经常加班 备注：