企业职位信息问卷.doc

企业职位信息问卷 此次问卷调查的目的，是要全面精确的掌握市场部各岗位的现状、从而有力地指导工作开展。（适合未建立过明确岗位职责的企业）。 导论 职位信息问卷是用来搜集您所从事工作的相关信息。它包含公司所认定的每项工作中最重要的成分。职位信息问卷将向您询问一下问题。 ——从事该职位所运用的技能/知识 ——职位的复杂性 ——职位对企业的影响 ——工作环境 工作综述 1、工作概要：您所从事工作的主要目标是什么？（它为什么存在，该工作在公司中能起什么作用？） 提示：在回答该问题之前可以先列出工作职责 2、您所从事工作的主要职责是什么？ 在下面空白处列上您的工作中最重要/最常见的五项职责。然后，在右边相应的位置上注明您在每一项职责上所花费的时间比例。 工作职责 花费时间比例（总计不得超过100%） 所运用的技能/知识 1、正规培训或教育： 为开始您的工作需要什么样的正规培训和教育水平？例如：教育学学士学位、两年数据处理技术背景等。 为开始您的工作，还需要什么样的培训、资格认证等？ 2、工作经验 除了您前面说明的正规培训/教育或者相关经验以外，为开始您的工作，还需要多少个月（或年）的相关工作经验？ 月： 年： 不需要： 3、技能/能力 1）协作技能（例如计划活动、组织/维持记录） 需要协作技能吗？□ 需要 □不需要 如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。 例1 例2： 2）分析技能（例如从统计数据中得出结论，考察备选方案等） 需要分析技能吗？□ 需要 □不需要 如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。 例1 例2： 3）沟通技能（例如处理询问，撰写文档函等） 需要沟通技能吗？□ 需要 □不需要 如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。 例1 例2： 4）影响技能（例如协商谈判合约、直接与客户打交道等） 需要影响技能吗？□ 需要 □不需要 如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。 例1 例2： 5）创造技能（例如） 需要创造技能吗？□ 需要 □不需要 如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。 例1 例2： 6）其它特殊技能