江动股份-修理技术员职务说明书.doc

 职务说明书 基本情况 职位名称 修理技术员 职位编制及现有人数 1 所属部门 设备能源部 直接上级 经理 直接下属 职责 负责拟制年度、生产淡季、月度设备修理计划； 负责拟定设备精度、性能质量验收标准及技术要求； 负责编制设备典型修理工艺、零件加工及修复工艺； 组织或参与设备可靠性、维修性改装设计； 负责修理工作的技术指导，及时处理图纸设计和工艺发生的问题； 负责组织设备修理的拆检、验收等工作； 积极采用“三新”技术，提高修理质量，提高修理水平； 负责设备修理资料的管理； 参与新设备制造和安装调试过程，设备修理改造过程，负责其验收； 参与设备的定期检查和完好普查； 参与设备故障诊断、分析和设备事故处理工作； 按修理计划编制修理文件，对关键设备的修理方案，提出经济可行性报告； 负责编制设备润滑油检验和清洗换油计划； 解决现场使用设备液压、润滑技术问题； 15. 参加生产调度会，协助上级处理好与本处相关事情；完成上级交办的其他工作。 职权 编制年度、生产淡季、月度修理计划的建议权； 修理工作的技术指导，处理图纸设计和工艺发生的问题的建议权； 拟定设备精度、性能质量验收标准及技术要求的审核权； 设备修理的拆检验收的审核权； 编制设备润滑油检验和清洗换油计划的建议权； 积极采用新技术提高修理水平的建议权； 设备定期检查和完好普查的建议权。 工作关系 内部工作关系 汇报 定期向上级递交年度、生产淡季、月度设备修理计划； 定期向上级递交设备润滑油检验和清洗换油计划； 不定期向上级口头汇报设备修理相关事宜； 定期向上级口头汇报生产会上与本部门相关事宜。 督导 各分厂设备保养，设备维修，设备润滑换油。 协调 不定期和生产处、各分厂协调设备修理相关问题； 不定期和审计室协商外修设备招投标相关问题； 生产调度会上与本部门相关的问题。 外部 工作 关系 不定期和设备修理厂家磋商设备修理问题。 任职资格 学历 本科或本科以上 专业 机制工艺及设备专业 年龄 30－45 性别 男 工作经验 8年以上设备修理技术及管理经验； 5年以上设备检验经验； 3年以上设备液压及润滑管理经验。 工作技能 协调沟通能力较强； 熟悉设备修理技术及管理，迅速分析排除设备故障。 职前培训 设备维修工程及管理； 设备检验； 设备液压及润滑管理。 其他要求 能吃苦耐劳，精通合同法。 职位调动或晋升 考核内容 考核指标 考核周期 考核者 领导满意度 年度 领导 部门员工满意度 年度 部门员工 全体员工满意度 年度 全体员工 设备修理的对号率、合格率 年度 领导 设备润滑和清洗换油的对号率、合格率 年度 领导 设备检验工作的合格率 年度 领导