领料员岗位说明书.doc

 领料员职位说明书 基本情况 职位名称 领料员 职位编制及人数 1人 所属部门 生产质量部 直接上级 生产质量部经理 直接下属 职责 负责厂内配件领料工作； 完成领导交给的其它工作。 职权 工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》 定期向直接上级递交《员工绩效考核结果汇总和分析报告》 不定期向直接上级递交《招聘工作总结》《培训工作总结》 不定期向直接上级进行口头工作汇报 督导 定期审阅直接下级的《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》 不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议 协调 每月向财务部提交《部门预算执行结果》 每月向企管部提交《部门计划执行结果》 不定期与相关部门就招聘、培训、考核、职位异动等内容进行磋商 外部 工作 关系 不定期与市人才交流中心就人事档案管理等相关问题进行磋商 不定期与市社保中心就员工保险等相关问题进行磋商 不定期与人才中介机构就人才招聘等相关问题进行磋商 任职资格 学历 本科或本科以上 专业 管理类 年龄 30－45 性别 不限 工作经验 5年以上人力资源管理工作经验 2年以上人力资源经理（或同类职位）工作经验 工作技能 良好的口头和书面表达能力 良好的沟通协调能力 职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构 公司现有人力资源现状 公司现有人力资源管理制度现状 其他要求 精通国家和本地劳动法律法规 职位调动或晋升 考核内容 考核指标 考核周期 考核者 领导满意度 季度 行政副总 部门员工满意度 年度 部门员工 全体员工满意度 年度 全体员工 费用预算执行率 季度 财务部 薪酬总额预算执行率 年度 财务部 招聘完成率 年度 行政副总