某化纤企业聚酯检验工程师职务说明书.doc

某化纤企业聚酯检验工程师职务说明书 岗位名称 聚酯检验工程师 岗位编号 所在部门 质量管理部 岗位定员 1人 直接上级 质量管理部经理 职系 直接下级 聚酯化验员 工资等级 所辖人员 11人 岗位分析日期 ***-12-18 本职：组织实施聚酯相关的原辅料、中间产品、成品的分析检测和聚酯产品质量监督；对所辖人、财、物进行管理；组织实施部门安全方面的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责聚酯原辅料、产品质量检验操作细则、物资检验标准和产品标准的编制、改进及修订 工作时间百分比： 10% 工作 任务 负责编制聚酯检验相关的操作细则，并监督严格执行 频次： 负责对相关检测方法和标准进行研究，提出改进措施，经批准后推广实施 频次： 负责聚酯产品企业标准的编制 频次： 职 责 二 职责表述： 负责聚酯化验工作计划编制 工作时间百分比： 5% 工作 任务 根据公司经营计划，编制聚酯化验检验工作计划 频次： 根据工作需要，提出岗位配置建议和人员需求计划 频次： 根据检验需要，提出检验物资需求计划 频次： 提出检验设备配置建议和设备维修计划 频次： 职 责 三 职责表述： 负责组织聚合生产全过程质量检验 工作时间百分比：25 % 工作 任务 严格按技术或产品标准，组织对化工原辅料、切片包装物进行质量检验和对聚酯出厂产品质量分等定级 频次： 组织对聚酯产品生产过程质量控制点进行检验，及时将测试结果反馈到相关部门 频次： 检查聚酯化验室各项工作，对异常情况及时处理，保证化验室的正常运转 频次： 负责对日常检验数据分析，向部门经理、有关部门提交质量分析报告，出现质量问题要分析原因并提出解决问题的建议 频次： 职 责 四 职责表述： 负责聚酯化验室人员、物资、设备的日常管理 工作时间百分比： 30% 工作 任务 制定下属员工的岗位责任制并监督执行 频次： 负责协调本部门与聚合分厂相关人员工作关系。 频次： 负责合理安排员工的工作任务，下属员工考勤登记，并检查员工的工作，按规定进行考核、评价 频次： 负责组织设备的日常管理和维护，检查设备的维护保养、清洁状况，对设备异常情况进行处理 频次： 组织化验室员工操作技能的培训，包括新进员工的上岗培训、新测试方法、新技术培训及员工定期计划培训 频次： 组织落实聚酯化验人员班组学习 频次： 职 责 五 职责表述：参与对供应商的评价 工作时间百分比： 10% 工作 任务 负责每月统计、分析各供应商的进库材料和退库材料的质量检验情况 频次： 定期写出供应商质量评价报告，部门经理审核后交相关部门 频次： 提出淘汰不合格供应商的建议 频次： 职 责 六 职责表述： 负责质量管理部安全、劳动保护方面的各项工作 工作时间百分比： 15% 工作 任务 组织质量管理部各岗位开展安全工作，包括日常安全生产管理、安全教育、培训 频次： 定期对各岗位安全工作进行检查，对出现的问题向部门经理汇报并督促有关责任人改正 频次： 负责质量管理部安全档案编制及管理 频次： 编制每季度质量管理部各岗位的劳保用品计划并组织发放 频次： 职责 七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 权力： 对聚酯产品质量及产品包装及辅料的监督检查权 对影响产品质量的原因或产品质量事故进行调查的权力 对采购的供应商有评价权 有对直接下级的工作指挥权、工作分配权、考核权、淘汰建议权 有对直接下级人员奖惩的建议权和任免提名权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级出勤的监督权 学习和接受再教育、培训的权力 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 相关事情的知情权 各部门和本职工作有关资料和报表的索取权 工作建议权 工作协作关系： 内部协调关系 质管部班长以上各级人员及一线操作岗位兼职安全员、聚酯分厂厂长、厂长助理、聚酯连续主管、聚酯间歇主管；生技部安全主管；动力分厂仪修主管； 外部协调关系 无 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 化学分析或与化学相关类 培训经历 聚酯检测（包括原辅料、中间品、成品）技术及统计技术；聚酯生产工艺基本知识；管理知识；安全管理知识 经验 2年以上化验室工作经验，2年以上相关管理经验 知识 具备质量检验、工艺、设备、安全生产管理等方面的基本知识；了解聚酯生产工艺和设备装置；具备一定的外语知识。 技能技巧 具备较强的人员管理及协调能力；具备较丰富的化验测试技术和经验；对质量管理工作有较全面的认识；熟练使用办公软件； 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 车间办公室环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 及传达部门和人员 通知：本岗位下属人员；简报：安全方面，质管部各岗位人员；汇报文件：质管部经理；总结：质管部经理，公司安全主管 考核要点 备注：