人力资源与行政部法务专员职务说明书.doc

人力资源与行政部法务专员职务说明书 档案编号： 一、基本资料 1、职务名称：法务专员 2、直接上级：部门总经理 3、所属部门：人力资源与行政部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人： 二、工作概要 2.1 岗位目的 　负责管理公司日常法律事务。 2.2 职务说明 编号 工作内容 消耗时间 起草公司《法律事务管理办法》，参与公司制度的审议、制订、备案； 负责对公司经纪行为的法律风险控制的组织管理； 负责公司及分支机构的合同管理与法律事务的组织管理工作； 管理公司的经济保卫与经济纠纷事务的组织管理； 进行信息收集、政策研究，为公司员工提供法律培训； 管理总部各部门、各分支机构法律事务，进行检查、监督与服务； 直接或协助办理直属辖内的各种诉讼，非诉讼纠纷案件，监督管理并备案全辖的诉讼、非诉讼纠纷案件； 监控公司及分支机构在经营管理活动中的法律风险，提出预警法律意见书， 直接或监督消除风险； 参与公司重大经济活动的谈判、提供相应的法律意见支持，重大合同的起草，非重大合同的审查、修改、备案； 管理统一授权工作； 负责知识产权工作； 对外界律师机构及执业律师进行评审与选择； 对外协调，与有关部门、债权人建立良好的关系； 公司法律文书、案件资料的整理备案归档； 13、领导交办的其他工作。 14、 15、 16、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 2.3 职务权责 编号 权限 编号 责任 1、法律事务、合规经营建议权； 2、对分支机构法律资料、合同文本的查阅权。 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 对公司的法律事务的正确处理负责； 对公司的法律文书的有效管理负责。 对案件办理的合规性负责； 对公司及分支机构案件资料的完整性负责。 5、 6、 7、 8、 9、 10、 三、任职要求 3.1 教育与培训 最 低 学 历 　 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他： 所需专业 主修专业： 1、法律 2、 相关专业： 1、经济 2、 所需培训科目 1、项目管理培训 2、法律法规培训 3、期货行业知识、业务知识培训 4、 5、 6、 所需培训时间 1、 D A 一个月以下 2、 A B 一至三个月 3、 A C 三至六个月 4、 D 六个月至一年 5、 E 一至两年 6、 F 两年以上 3.2 经验与技能 工作经历 与 经 验 1、法律工作 5 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 　 专业能力 精通国家法律； 法律事务经验丰富； 熟悉期货知识、财务知识； 管理协调能力强； 资历凭证 1、律师资格证书 2、 3、 4、 一般能力 领导能力 2 指导能力 2 激励能力 2 授权能力 2 创新能力 4 计划能力 2 资源分配 3 管理技能 2 组织人事 3 时间管理 1 人际关系 2 协调能力 2 群体技能 2 谈判能力