某公司职务分析问卷.pdf

www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 某公司工作分析问卷 本问卷目的在于对您所担任的职务进行了解与分析。问卷的结果不会 对您和您的企业有任何影响。请您根据所担任的职务，为下面的问题选择 一个适合的答案（请将答案填写在答卷上）。注意请不要在本问卷上涂画。 谢谢您的合作！ 一、职务功能 1．计划与安排 某些职务涉及给某个单位、公司、机构或企业的工作制定计划与安排，具体内容包 括替自己或他人的活动做计划、排日程、做预算和进行组织等。 （1）工作安排，包括制定工作安排和计划，给他人分配工作，以及确定目标和完工时间 等共占该职位全部活动的比例有多大？ A.没有 B.10%左右 C.30%左右 D.50%左右 E.70%左右 F.90%左右 （2）工作安排的复杂程度 A. 没有 B. 极简单，例如给自己的工作安排做出计划 C. 较简单，例如安排自己办公室内的服务员、办公人员的工作 D. 中等， 例如安排一个大车间的生产任务 E. 较复杂，例如解决一个大企业的财务或生产问题 F. 极复杂，例如为一个大公司或政府部门安排所有的人事 （3）预算，预先估计支出和分析资金，占该职全部活动的比例有多大？ A.没有 B.10%左右 C.30%左右 D.50%左右 E.70%左右 F.90%左右 （4）预算的复杂程度 A.没有 B.极简单，例如估计每周办公用品的花费 C.较简单，例如给一个小卖部或一个小企业等做预算 D.中等，例如替一个中型企业做财务预算 E.较复杂，例如为建造一座办公大楼做预算 分享中人网·共建中人网 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 F.极复杂，例如为一个城市或一个大公司做财政预算 （5）制定实施方案，为某些项目的连续运作所做的实施方案占该职位全部活动的比例有 多大？ A.没有 B.10%左右 C.30%左右 D.50%左右 E.70%左右 F.90%左右 （6）制定实施方案的复杂程度 A.没有 B.极简单，例如人事主管为招聘员工所做的准备工作 C.较简单，例如对一个小商店的连续运作排出程序 D.中等，例如对一个大型展览会的布置排出程序 E.较复杂，例如对一个大机场的空中交通管制排出程序 F.极复杂，例如安排各种投入包括原料的制作和运输到自动装配线 （7）未来发展计划，对日程、活动、单位和机构的未来机构的发展做出计划占该职位全 部活动的比例有多大？ A.没有 B.10%左右 C.30%左右 D.50%左右 E.70%左右 F.90%左右 （8）未来发展计划的复杂程度。 A.没有 B.极简单，例如做出保护小建筑物和办公室的工作计划 C.较简单，例如建立一个新的服务机构的计划 D.中等，例如做一个全国范围内的消防计划 E.较复杂，例如建筑一个新的炼油厂的计划 F. 极复杂，例如做一个大城市的交通系统的构建计划 2．信息加工和观念加工 某些职务涉及不同种类的信息加工和策略，这些活动包括计数、编辑、计算、归类、划 分范围、编码、解释、增添字句、分析、综合等。所有这些都在工作环境中完成并与达到工 作目标有关。 （9）抄写、编辑和或编码信息，抄写、编辑、准备和编码信息活动占该职位全部活动的 比例有多大？ A.没有 B.10%左右 C.30%左右 D.50%左右 E.70%左右 F.90%左右 （10）抄写、编码、准备和编码活动的复杂程度。 A.没有 B.极简单，例如在一个订单上读表或摘录部分数字 C.较简单，例如把市场研究结果作相应归类 分享中人网·共建中人网 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 D.中等，例如替一个小城市做人口调查汇报 E.较复杂，例如准备一个计算机程序以总结和显示库存资料 F.极复杂，例如为全国零售系统编制新的库存控制系统 （11）信息或数据的定量加工，指出用某些定量方法（例如加、减、乘、除）来加工数 据或信息的活动占该职位全部活动的比例有多大？ A.没有 B.10%左右 C.30%左右 D.50%左右 E.70%左右 F.90%左右 （12）定量加工活动的复杂程度。 A