2012北京某劳务服务公司员工手册doc下载.doc

PAGE / 北京同力发劳务服务有限公司 员 工 手 册 （2012版） 目 录 总经理：夏雪峰 第一章 总则 1.1 目的 1.2 定义 1.3 适用期 第二章 公司概述 2.1 公司简介 2.2 企业标识 2.3 企业文化高压线 第三章 聘用和离职 3.1 选聘原则 3.2 入职报到 3.3 试用期 3.4 转正 3.5 终止劳动聘用关系 第四章 薪酬 4.1 薪酬 第五章 假期 5.1法定假期 5.2调休假 5.3事假 5.4病假 5.5婚假 5.6产假/看护假 5.7丧假 5.8工伤假 第六章 工作纪律 6.1工作时间 6.2考勤纪律 6.3办公室纪律 6.4个人物品 第七章 培训发展 7.1培训指导思想 7.2培训管理 7.3培训内容 7.4培训方式 7.5培训类型 7.6员工职业发展 第八章 绩效考核 8.1绩效考核目的 8.2绩效考核原则 8.3绩效考核依据 8.4绩效考核分类 8.5绩效考核方式 8.6绩效考核沟通 8.7考核结果申诉 8.8考核结果运用 第九章 奖励与惩处 9.1奖励 9.2惩处 第十章 沟通与交流 10.1沟通渠道 10.2申诉程序 10.3特别提示 第十一章 员工职业行为准则 11.1总则 11.2职务权责 11.3内外交往 11.4个人与公司利益的冲突 11.5投诉和举报 11.6管理人员的追加责任 11.7其它 第十二章 附则 12.1权利保障 12.2批准、修改与解释 经理夏雪峰 欢迎您成为北京同力发劳务服务有限公司的一员，我因您的加入而自豪，这不仅是因为您被青都服务选择了，更是因为有了许多象您一样优秀的成员选择了同力发劳务服务公司，才使北京劳务服务公司得以持续、稳健地成长。从现在开始，我们有理由相信并且热切期待您在青都服务的日子里，不论处于什么岗位，都能证明自己的存在、价值与卓越。 北京同力发劳务服务公司是一个务实致远，胸怀梦想与激情的团队，充满着创新进取的精神和追求卓越的锐气。成立以来，公司保持着一个远大的企业理想，组建了一支日益专业化的经营团队，锻造了出色的运营能力和服务能力，正在推行卓有成效的组织建设，逐步形成了一个公正通透的企业体制和良性的公司治理结构。 在北京同力发劳务服务公司，每一个人都是被需要、被尊重的。公司致力于营造一个以人为本，公平、公正、公开的人文环境，打造一个员工施展才华、实现自我价值的舞台，为员工提供可持续发展的机会与空间。在这里，不论您是什么样的背景、什么样的经历，只要您有梦想和追求、有着不断学习的精神以及正直的品德，最终您必会获得公正评价，并在青都服务找到自己的位置，实现自己的理想。 团队意识、服务意识、强烈的事业心、责任心是公司力量不竭的源泉。在青都服务，您会发现无论是多么优秀的人才，任何单个的人才都不能构成企业的核心竞争力，只有个人的聪明才智融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。融入团队，并积极有为，这会使您在工作中收获丰盛的人生；铭记责任，做出实绩，您的加入就是要为公司有所贡献。 对于北京同力发劳务服务的每一位成员，我想大家都有一个共同的期望，那就是在工作中提升自己，在工作中证明自己，在工作中获得快乐！对于青都服务而言，发展是生存的永恒主题，如何在市场竞争中胜出呢？靠机遇或灵感自然不行，因为机遇总是偏向于踏踏实实的工作者，成功总是属于那些孜孜以求、勇于变化、不断进取的个人、团队和企业。 我很庆幸北京同力发劳务服务公司在激烈竞争的环境中，一直保持稳健、持续的发展势头。我们希望能将这种势头长期保持下去，但这需要您的参与和付出、需要您作为北京劳务服务公司一员的真诚和努力。 我们非常期待看到您在这和谐、健康而富有激情的环境中施展您的才华，和公司共同成长、一起提升！ 北京同力发劳务服务有限公司 经理：夏雪峰 第一章 总则 1.1 目的 本手册的目的，是为了向您介绍公司的部分政策、制度和工作程序、以及工作纪律、行为准则等等。 1.2 定义 本手册所适用之员工，系指苏州青都企业服务有限公司（以下简称“公司”），包括但不限于以下公司在职员工（含试用期员工）： 1.3 适用期 本手册中的全部内容适用于您在职期间；部分政策（如必威体育官网网址政策）在您离开公司之后仍然适用。 本手册为青都服务所有，若离职，您必须在离职前将手册交还公司。 第二章 公司概述 2.1 公司简介 北京同力发劳务服务有限公司于2011年落户北京市昌平区鼓楼南街，致力于北京的企业后勤服务。公司是一家集日常保洁、绿化养护、开荒清洁、石材养护、水电维护、花卉租赁等于一体的优秀企业后勤服务公司。公司在木渎珠江南路，吴中区石湖西路，工业园区胜浦中胜路分别设有办事点。公司拥有完善的管理体制和高素质的管理队伍。是具有个性