千禧红员工手册2010年第一次修改（未审核）.docVIP

深圳市千禧红礼仪演艺公司 员 工 手 册 （内部资料未经行政部同意不得翻印或外传） 前 言 首先，无论您在哪个城市为千禧红工作，千禧红欢迎您成为我们大家庭的一员！ 千禧红清楚地知道保障每位员工的利益；保证员工在一个有序的、高效的环境中工作的重要性。为使它能够更加专业化、正规化，有效地提高工作效率和工作质量；同时又能够更好地维护每位员工的切身利益，提供给大家一个有利于个人全方位发展的优良环境与和谐的工作氛围，特制订《千禧红员工手册》。本手册将帮助您了解公司的概况、文化、组织架构、员工管理制度、薪金、福利和奖惩制度等规定。希望大家在今后，以此为据，团结进取、愉快合作。 目 录 目录： 一．公司概况 二．欢迎词 三．董事长致辞 第一章：概况 第二章：员工守则 第三章：员工日常行为规范 第四章：人事管理制度 第五章：考勤及加班制度 第六章：薪酬制度 第七章：员工福利管理制度 第八章：安全卫生制度 第九章：必威体育官网网址制度 第十章：竞业及激励制度 第十一章：计算机管理制度 第十二章 出差管理规范 第十三章 车辆管理制度 第十四章 宿舍管理制度 第十五章 仓库管理制度 第十六章：奖惩制度 第十七章：消防管理制度 第十八章：治安管理制度 第十九章：其它补充内容 一．公司概况 1.走进千禧红 我们是一家与众不同的广告礼仪演艺公司，公司不仅拥有3800平方米的高技术制作工厂，还有令人神往的方军工作室。我们集广告、礼仪、演艺、策划、承办、精工制作一条龙服务。 10年的风雨历程，我们始终如一把客户的需求当做是我们的唯一使命，坚持客户至上的原则，真诚对待每一位客户；10年的艰苦努力，我们最终赢得了市场的认可，许多成功案例引来了客户无比的信赖。被深圳市政府评为“诚信企业”， 荣获深圳市“深圳品牌”企业；成功策划数以万计的大型广告、礼仪、演艺活动的同时，跟许多知名企业、金融机构和房地产公司建立长期合作伙伴关系。总之，我们将以扎实的礼仪功底、热情务实的服务、独特新颖的创意，凭借在珠三角多年成功的广告、礼仪、演艺经验，精心策划，把客户的庆典活动举办的别具一格，尽善尽美。现在，千禧红已成为深圳市礼仪行业首屈一指的知名企业，千禧红的辉煌还在不段延续…… 千禧红的传奇每一次都是因您而起！ 让我们为千禧红下一个十年的辉煌而努力奋斗吧！ 2.经营四诫 2-1、以人为本 文化产业，人是最大的财富。千禧红要让员工参与管理与建设，成为企业的主人。为此，要尊重个性，充分授权，重视环境与培训。 2-2、以智为力 知识经济的时代，眼光可以知道哪里有财富，智慧才能知道怎么获得财富，要充分尊重知识，鼓励推陈出新，牢记公司特色及优势并以此为方向以提高效率，从而保持千禧红站在行业及时代的最前端。 2-3、公正公平 优胜劣汰的竞争是企业内外通行的法则，竞争的关键是公平，千禧红深知，惟有公平竞争，公正待人，才能在市场中坦荡而行，立于不败之地。 2-4、诚信立业 做事业与做千禧红人一样，仁德感恩是基石，千禧红信奉脚踏实地、敬业守信的精神，保持对事业与客户的忠诚，从待人如己，自强自立开始，力争行业先锋。 3.员工四律 3-1、勤业 水滴石穿，辛勤的努力会使梦想得到实现，业精于勤荒于嬉，不懈不怠的工作一定能获取事业的成功。 3-2、敬业 为感谢工作给我们的生活以保证，并带来事业的成就感，要用至诚对待事业的开拓与建设，即做好上下协同，恪守职责，把握住工作的进程与结果。 3-3、精业 永远尊崇智者，不断充电，追求卓越，为提升我们的生活质量而努力，用最好最全面的工作成果获取最大利益。 3-4、创业 时刻牢记进取再进取，创新再创新，以积极革新的态度突破自我的壁垒，求取事业的不断发展与完善，与公司一起成长！ 4.企业文化 五千年的文化和文明?，成就了一个数千年的礼仪之邦；如今的科技社会，提供了更广阔的思维和灵感。 ?在这千禧年之际，千禧红愿与你携手向前，共同开创一个