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通用电气 中国 公司员工手册
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员工手册
欢 迎 辞
欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融
为一体。
本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等
有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中国)公司的各项条件及要求。
本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种
规章制度。
本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问,请与部门经理或人力资源部联系。
祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成!
董事长兼首席执行官
本手册的解释权归通用电气(中国)有限公司人力资源部所有。
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。
人力资源部
内容目录
内容序号
I. 通用电气(中国)有限公司的价值观 1
II. 通用电气(中国)有限公司的目标 2
III. 公司概述 3
3.1 通用电气公司(GE)
3.2 通用电气公司的全球组织结构
3.3 通用电气公司在中国的历史
3.4 通用电气(中国)有限公司
3.5 通用电气(中国)公司的职能
IV. 诚信:GE公司的方针 4
4.1 遵守职业道德的业务活动
4.2 利益冲突
4.3 公平竞争
4.4 卫生、安全及环境保护
4.5 必威体育官网网址
V. 聘用与离职 5
5.1 就业机会均等
5.2 录用
5.3 条件及要求
5.4 新员工培训
5.5 试用期
5.6 个人档案
5.7 晋升和调动
5.8 终止劳动关系
附录:内部工作职位选定制度
VI. 工作时间 6
6.1 工作时间
6.2 出勤
6.3 加班
VII. 报酬 7
7.1 政策
7.2 工资和福利津贴
7.3 第13个月奖金
7.4 离职金
7.5 个人所得税
7.6 发薪日
VIII. 休假 8
8.1 法定节假日和GE公司假日
8.2 年休假
8.3 病假
8.4 婚假
8.5 丧假
8.6 探亲假
8.7 产假
IX. 员工福利 9
9.1 法定福利
9.2 医疗期
9.3 事故死亡及伤残保险
9.4 医疗保险制度
9.5 储蓄福利计划
X. 员工培训与发展 10
10.1 培训指导思想
10.2 辅助教育计划
10.3 培训内容
10.4 GE公司年度规划程序
10.5 年度人力资源项目评审
10.6 在职经理个人评定
10.7 背对背评审管理人员
XI. 奖惩制度及其他
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