天津市级、区级劳动关系及谐企业申报确认程序.docVIP

PAGE ―PAGE 6― 天津市级、区级劳动关系和谐企业申报确认程序 为深入推进我区和谐劳动关系创建活动，进一步优化劳动关系和谐企业申报程序，为区内用人单位提供高效、便捷服务，现将天津市级、区级劳动关系和谐企业申报确认程序公布如下。 一、评选依据 《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）、《中共天津市委 天津市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（津党发〔2016〕2号）和《市人力社保局等五部门关于印发天津市劳动关系和谐企业（园区）创建活动实施办法的通知》（津人社局发〔2016〕95号）。 二、评选标准 劳动关系和谐企业分为市、区两级，具体申报条件如下： （一）区级和谐企业： 1、严格保障职工基本权益，包括依法支付劳动报酬和福利待遇、安排职工休息休假、确保职工劳动安全卫生、缴纳各项社会保险费、近12个月无劳动人事争议仲裁败诉案件、近36个月无劳动保障违法违规行为； 2、重视日常劳动关系协调，包括严格执行劳动合同制度、劳务派遣用工符合相关规定、开展集体协商签订集体合同或工资集体协议并按规定备案； 3、完善企业民主管理制度，包括建立职工代表大会制度、实行多种形式的厂务公开、公司制企业依法建立职工董事和职工监事制度； 4、注重劳动争议源头处理，包括成立规范化的劳动人事争议调解组织、有1名以上取得国家劳动关系协调员（师）职业资格证书或天津市劳动人事争议调解员证书的调解人员、未发生过劳动关系群体性事件或集体上访事件； 5、注重企业文化建设，包括依法单独建立基层工会委员会并拨缴工会经费、建立健全劳动关系管理规章制度、正常提取和使用教育经费保障职工学习培训。 （二）市级和谐企业： 1、被命名为区级和谐企业或原A级以上和谐企业满2年的； 2、近60个月无劳动保障违法违规行为或劳动人事争议仲裁败诉案件； 3、建立基层党组织，并能充分发挥作用； 4、签订了集体合同和工资集体协议，并依法进行备案； 5、重视文化建设，注重人文关怀，企业具有较强凝聚力； 6、市级和谐企业应达到的其他条件及标准。 三、申报材料 （一）区级和谐企业申报材料（各一份，均需加盖公章）： 1、《区级劳动关系和谐企业申报表》（附件1）； 2、营业执照副本或民办非企业单位登记证书复印件； 3、集体合同或工资集体协议文本，以及行政审批部门或人力社保行政部门出具的审查意见书复印件； 4、劳动人事争议调解组织成立的文件（附件5）、劳动关系协调员（师）或劳动人事争议调解员证书复印件； 5、公司制企业需提供公司章程和职代会选举职工董事、职工监事的决议复印件； 6、申报区级和谐企业的报告，内容应包括企业基本情况、劳动用工管理现状、企业构建和谐劳动关系的做法和措施等； 7、需要提交的其他材料。 （二）市级和谐企业申报材料（各一份，均需加盖公章）： 1、《市级劳动关系和谐企业申报表》（附件2）； 2、营业执照副本或民办非企业单位登记证书复印件； 3、集体合同和工资集体协议文本，以及行政审批部门或人力社保行政部门出具的审查意见书复印件； 4、劳动人事争议调解组织成立的文件（附件5）、劳动关系协调员（师）或劳动人事争议调解员证书复印件； 5、公司制企业需提供公司章程和职代会选举职工董事、职工监事的决议复印件； 6、上年度单位从业人员人数及工资总额（附件4）； 7、基层党组织成立的相关材料； 8、申报市级和谐企业的报告，内容应包括企业基本情况、劳动用工管理现状、企业构建和谐劳动关系的做法和措施、可复制可推广的相关经验等； 9、需要提交的其他材料。 四、申报、评选程序 （一）申报 1、区级和谐企业：每年开展一次。开发区注册经营的各类用人单位按照自愿参与原则，于每年的第三季度，向区劳动关系三方协调委员会办公室提交申报材料。区劳动关系三方协调委员会办公室应将申报材料进行初审汇总，并按照职能分工将申报材料转交区劳动关系三方各成员单位进行信息确认。跨地区生产经营的用人单位向其主要办事机构所在地的区协调劳动关系三方会议办公室提交申报材料。 2、市级和谐企业：每2年开展一次。开发区注册经营的各类用人单位按照自愿参与原则，于创建活动开展年度的第二年的第三季度（即2017、2019、2021……的第三季度），向区劳动关系三方协调委员会办公室提交申报材料。区劳动关系三方协调委员会办公室应将申报材料进行梳理汇总并经过初审后，出具推荐报告并上报市协调劳动关系三方会议办公室，市协调劳动关系三方会议办公室按照职能分工将申报材料转交市协调劳动关系三方会议各成员单位进行信息确认。区劳动关系三方协调委员会办公室对确认跨地区生产经营的用人单位相关信息有困难的，可以申请市协调劳动关系三方会议给予协助。 （二）考察 创建活动开展年度的10月至11月，市协调劳动关系三方会议、区劳动关系三方协调委员会