第三节、培训跟开发.pdf

第三章、培训与开发 本章重点内容 2 第一节 企业员工培训规划与课程设计 第一单元 员工培训规划的制定 第二单元 教学计划的制定 第三单元 培训课程的设计 第四单元 企业培训资源的开发 第五单元 企业管理人员的培训设计 3 （下图为企业培训管理体系中的核心组成部分之一） 企业培训开发 培 年 单 训 度 项 规 培 培 划 训 训 计 计 划 划 企业培训课程体系 4 （一单元）培训规划的主要内容 1、培训目的 7、培训的地点 2、培训目标 8、培训的费用 3、培训对象和内容 9、培训的方法 4、培训的范围 10、培训的教师 个人、基层、部门、企业四个维度 11、计划的实施 5、培训的规模 6、培训的时间 理想的时间段与经营之间的矛盾 单次培训与培训规划各要素的区别 5 （一单元）制定培训规划的基本步骤 设计培训方法 设计评估标准 试验验证 设计培训内容 描述培训目标 培训内容排序 由此进入 工作任务分析 培训需求分析 工作岗位说明 6 （二单元）教学计划的内容 教学目标 课程设置 时间安排 教学形式 教学环节 7 （三单元）培训课程的设计 1、课程目标