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国际企业人之工作及使命(PPT 27页)
21世纪时代背景 “这是一个黑暗的时代 也是一个光明的时代。” 狄更斯“双城记” 黑暗的时代环境压力 ?供过于求 ?全球竞争 ?技术革命 光明的时代知识分子黄金时代 ?知识经济 ?网络e时代 ?人力资本 留住人才的艺术职务塑造 “若想打贏当今这场激烈的人才争夺保卫战,最好的战略就是主动找出员工的人心志趣所在,然后为他们量身订做与志趣相投的职务.” “当主管的人必須比员工本身还了解他们自己.” “Harvard Business Review” 1999年9月 乐在工作三动力 能力 价值观 人生志趣 知识 ?透过外在的教育与学习,以及內在的思考 与筛选,浩瀚的信息才可变成系统的知识。 ?知识的管理与传达为学习性组织的基础。 ?网络无益于知识的累积,还是要靠阅读与思考,阅读使人成熟,思考使人深刻。 技能 “在非洲大草原生存的挣扎是最好的学习方式。” ---华硕 童子贤 指定教练,实战经验,标杆第一,成功经验,无限复制。 公司文化 文化的定义 一群人的生活方式 一群人的共同人生观与价值观 公司文化的塑造 基础于社会文化 由公司领导人与核心干部塑造而成 公司文化的重要(Ⅱ) 戴尔的秘密 “当我们以史无前例的速度成长时,如何还能维持挑战者的精神?到目前为止,我在管理上遭遇到的最神秘层面,乃是文化。” ---Michael Dell 欢迎访问明基电脑网址 E-mail address:km@ 工作与使命 来自 中国最大的资料库下载 曾文祺 05/24/2000 VER:02 工作与使命 明基中国 三年有成 大客户销售(OEM) 渠道与品牌(Channel and Brand) 人力资本发展(Human Capital Development) “ 一年之计 在于树粮 十年之计 在于树木 终身之计 在于树人 ” ---管子 人才的养成 生涯规划 学徒:负担 职员:骨干 导师:用心带领学徒 领袖:用远景带领公司 导师 传道、授业、解惑 经师 传达知识与技能 人师 影响态度与价值观 塑造文化 “为经师者众,为人师者寡” ---孔子 人才的培养 知识 Knowledge 学习 20% 技能 Skill 历练 40% 态度 Attitude 本质 40% 正确态度 人格特质 公司文化与价值观 团队精神 学习与教导 养望 创业精神 “兵者五事:道天地将法” ---孙子 道者,令民与上同意也, 故可以与之死,可以与之生,而不畏危也。 公司文化的重要(Ⅰ) 关 怀 社 会 顾客至上 关怀社会 保育自然 落实环保 关心员工 作育英才 主动积极 敬业乐群 守法守纪 实事求是 追根究底 百折不挠 平 实 务 本 追 求 卓 越 创新求变 超越自我 持续改善 分秒必争 品质第一 美化人生 真 善 美 公司文化与价值观 企業文化 真 善 美 明基电脑企业文化 — 平实务本 追求卓越 关怀社会 传 达 资 讯 生 活 的 建立团队精神 团队精神铁三角 专业职能 系统运作 团队情感 …共同学习…共同成长…革命情感 学习与教导 不断成长 成功人际关系是透过知识传达而获得信任 个人学习、教导 团队学习、教导 组织学习、教导 教学相长 养望 个人声望 在组织培养值得信賴的声望 上司 下属 同事 外界人士 360?的绩效考核,得到360?的学习与成长 创业精神 崇高美德 惟有偏执狂才能生存 “ Only the paranoid survive” ---Andy Grove/Intel 创业精神是人综合能力的最高表現 勇气 毅力 忍耐力 决心 创造力 观察力 判断力 知识 技能 态度 责任感 敬业精神 奋战精神 工作与使命 ONLY THE PARANOID SURVIVE 使命 意义与价值 工作…使命 撞钟…寒山寺 建筑工人…圣彼得大教堂 正确的价值观 创造价值 创造附加价值 附加多少价值 取回多少报酬 尽全力创造附加价值 尽全力创造…个人 团队 组织 附加价值 人生的价值 人生观与价值观 “人生有多成功 端視帮助多少人成功” “人生有多少价值 端視帮助多少人创造价值” ---
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