医疗人才组团式援援藏工作.docVIP

PAGE PAGE 2 医疗人才“组团式”援疆援藏工作 简 报 第26期 国家卫生计生委医政医管局　　　　　　　　 2017年6月30日 目 录 重庆市扎实做好医疗人才“组团式”援藏工作 医疗人才“组团式”援疆在新疆生产建设兵团结硕果 援藏“铁娘子”的昌都情 重庆市扎实做好医疗人才“组团式”援藏工作 医疗人才“组团式”援藏是党中央治边维稳的一项重大决策，该项工作开展以来，在中央和重庆市委、市政府领导下，重庆市卫生计生委高位推动，统筹协调，帮扶效果获得国家卫生计生委肯定和藏区当地群众认可。 主要做法 多措并举，强化顶层设计，明确部门职责。一是领导重视，重庆市委、市政府双“引擎”推动，市委组织部总牵头，“组团式”援藏见实效。二是组织健全，重庆市卫生计生委主要领导牵头抓总，明确处室责任，人员各司其职。三是制度完善，出台《关于印发采取“牵头医院”和“以院包科”形式进一步加强医疗人才“组团式”援藏工作方案的通知》等文件，重点突出，工作流程清晰。四是目标明确，任务实施有节点，强化督导，确保帮扶有效果。 （二）优选优派，组建优秀团队，满足帮扶需要。一是迅速动员，在规定时限内完成第七批和第八批医疗人才“组团式”援藏人员选拔。二是优中选优，组建精英团队入藏，确保入藏人员能“挑大梁、堪大任”，能承担院科两级领导职责。三是合理搭配，克服自身人员短缺现状，抽调产科、儿科、骨科等专技人员入藏，并做好人员日常监管。 （三）筑牢基础，做好资源保障，确保形成合力。一是做好资金投入，已投入医疗资金2000余万元，预算5年内再投入3.5亿元，用于改善含医疗在内的昌都整体公共设施建设与人员培训。二是做好人员物资保障，市财政3年内拨付230余万元用于改善入藏人员生活条件，2016年工作经费同比增长100%。三是做好职称评定，设定特殊人才职称专评通道，解除入藏人员后顾之忧，确保安心援藏。 （四）搭建平台，侧重学科发展，提高学术地位。一是转变思想，大力弘扬“学术开拓”精神，树立医教研学术拓展理念。二是打破壁垒，开放重庆市科研立项平台与专科培训平台，接受西藏自治区昌都市卫生计生人员向重庆市申报科研立项，顺利完成昌都市首批专科护士培训。三是因势利导，深化“以院包科”工作内涵，引导三甲医院与昌都市人民医院实现管理、人才、技术、信息资源共享。 （五）内外兼修，着眼未来发展，提高“造血”能力。一是主动承担，做好62人次的国家级医疗人才“组团式”援藏定点培训工作。二是厘清思路，坚持“走出去，请进来”的人员培训模式。“走出去”，即以“驻点援助”方式拟每年增派48人次入藏累计工作240天，并以3年为一周期连续开展；“请进来”，即为昌都市量身打造医疗人才培训计划，2年内共免费培训卫生计生人员87人次（管理18人，专技69人）。三是推陈出新，借用网络信息技术探索远程人员培训，现已建立儿科、妇产科和神经外科微信交流平台。 二、援藏成效 重庆市医疗人才“组团式”援藏工作被国家卫生计生委授予2016年“健康卫士”奖杯。 （一）各项数据改善。2016年昌都市人民医院门诊同比增长8.37%，住院同比增长7.04%，住院手术同比增长39.4%，转诊转院同比下降20%，危重症抢救成功率95.9%，住院婴幼儿和孕产妇死亡率分别为0.2%及0，首度达到国家标准。 （二）服务能力提升。新增医疗项目62项，成功实施多学科联合救治呼吸心跳骤停女童、巨大脑膜瘤摘除术、经后路伤椎减压骨折复位椎弓根螺钉内固定术等，填补当地技术空白。 （三）社会认同度高。赴儿童福利院、芒康、如美等地开展慰问、义诊活动，体现政府责任，提升群众认可度。7年来共向西藏地区提供各类血液制品50万毫升，提供血液资金援助110.9万元，免费培训人员20余人次，真正体现藏渝两地“血脉相融”。 （四）队员无私奉献。重庆市援藏医疗队员身处4000米以上高海拔偏远艰苦地区，缺氧不缺精神，主体责任强。涌现出主动无偿献血抢救藏族贫血患者生命；拔掉自己输液针头，投入生命垂危患者抢救等感人事迹，是人民的好“门巴”（医生）。 三、援藏计划 围绕医疗人才“组团式”援藏目标，以“等级医院创建”为抓手，做好质量规范，以“以院包科”为载体，做好学科建设。 （一）全力支持受援地的等级医院创建工作。通过创建过程，进一步规范管理制度，落实《医疗质量管理办法》，切实保证患者安全。 （二）全面落实“以院包科”任务。通过创新机制，发挥学科建设作用，“靶向”定位，“精准”帮扶，做大做强专科特色，提高昌都市自身医疗服务水平。 （三）继续加大人员双向培养。立足本地，注重效果，持续为昌都市医疗人员提供免费培训基地和专科培训机会，实现“变输血为造血”的工作目标。 医疗人才“组团式”援疆 在新疆生产建设兵团结硕果 医疗人才“组团式”援疆，