坚持把握五项原则 推动地市级公司实现新发展.docx

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坚持把握五项原则 推动地市级公司实现新发展

坚持把握五项原则 推动地市级公司实现新发展      近年来,行业地市级烟草公司的市场主体地位逐步确立。同时,行业发展面临的新阶段、新形势、新任务,对地市级公司的改革和发展提出了新的更高的要求。地市级公司要继续做大做强,实现新发展,就要坚持把握以下五项原则。     第一,坚持把“好中求快”作为基本方针的原则,实现科学持续发展。作为烟草商业企业,要深刻认识到我们的硬实力、软实力和整体竞争实力还不够强,与科学发展观的要求仍然存在较大差距。各级领导干部要进一步增强对科学发展观重大意义的认识,深刻领会和准确把握科学发展观的科学体系和精神实质,不断提高贯彻落实科学发展观的能力,正确把握和处理“好”与“快”的关系,就是要坚持“好”字当头,着力在“好”的基础上不失时机地抓住机遇,加快发展,真正把发展建立在扎实的工作基础之上,建立在良好的市场基础之上,建立在科学管理、规范运作的基础之上,在发展中解决面临的深层次矛盾和问题,切实提高经济运行质量,努力实现速度、质量、效益相协调,促进地市级公司科学持续发展。     第二,坚持把解放思想作为基本动力的原则,提高行业发展活力。加快发展最紧迫的任务就是要进一步解放思想,更新观念,用思想观念的突破来求得工作实际上的突破;用工作思路上的创新来求得工作方法上的创新;用思想认识上的飞跃来求得发展速度上的飞跃。行业形势在不断变化,各级干部的思想必须紧跟时代前进的步伐,要坚决破除一切影响行业发展的老观念、旧做法,在胆略上突出一个“敢”字,突破已取得的成绩光环,摆脱思想桎梏,敢于攀登新的高峰;在视野上突出一个“宽”字,视野要宽,思路要宽,不能坐井观天;在速度上突出一个“快”字,努力克服惰性,增强危机意识;在效果上突出一个“好”字,在科学发展、和谐发展的框架内,进一步加大干部队伍科学管理力度、更有效地转变效益增长方式,以更好地推进地市级公司可持续健康发展。各级干部特别是领导干部要紧紧围绕地市级公司的现状和实际,认真查摆思想上、行动上不适应发展的种种表现,深刻分析精神状态不佳的各种原因,使各级干部解放思想不停顿、创业拼搏不止步、加快发展不满足,做强地市级公司打造服务品牌不动摇。     第三,坚持把规范高效作为基本任务的原则,筑牢行业发展基石。规范,过去是成功之法,今后是发展之路。只有规范才能出效率、才能出效益、才能出人才。地市级公司要进一步增强规范的自觉性,以加强内部专卖监管为突破口,明确规范主要任务、落实规范责任、完善规范程序、突出规范重点;从解决“注重自律”的课题入手,把严格规范切实落实到各项工作中,在规范中求发展、在规范中创效益;强化组织纪律观念,严格履行岗位职责,加强监督,切实提高行业规范管理水平,实现自觉规范、全面规范、长期规范,确保行业健康发展。在当前和今后一个时期,地市级公司要更加重视加强基础管理,切实抓好基础工作,使行业发展建立在更加扎实的工作基础之上;要更加重视各要素的合理配置与流动,科学经营市场、调控市场、管理市场,充分开发利用卷烟市场资源,优化配置卷烟货源,使卷烟经营建立在科学调控的基础之上;要更加重视借鉴吸收先进适用的管理理论和管理模式,用信息化改造传统的营销过程和管理过程,努力推进传统企业向现代公司转变、传统商业向现代流通转变,不断加快管理和营销创新步伐;要更加重视投入的合理化与效益的最大化,切实做好节能降耗工作,注重培育勤俭节约的作风,推进行业节约发展,全面加快规范高效建设步伐。     第四,坚持把改革创新作为基本支撑的原则,增强企业发展动力。应当清醒地看到,目前,部分地市级公司仍存在个别不利于持续健康发展的机制障碍,还存在一些影响和制约提升管理质量的问题,需要通过继续深化改革加以解决。科技创新应列入企业年度目标考核,其间把对创新的重视程度、所占位置、人员配置和投入力度等摆上更加重要的位置。因此,要更加重视自主创新,继续解放思想,转变观念,高度重视人才的培养、引进和使用,制定更为有效的激励措施,充分调动和发掘各层面人员的积极性,使创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌现。各级干部要有攻坚克难的胆略,不回避、不推脱,确保各项工作建立在稳步、扎实、健康的基础之上;要始终保持拼搏进取的锐气,做到发展的欲望丝毫不消退、创业的激情丝毫不滑坡、工作的力度丝毫不减弱;要着力提高破解难题的能力,拿出切实有效的办法和措施,在找准难题中展示能力,在破解难题中体现水平;要着力提高开

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