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县检察院党建工作经验总结 　　XX检察院以创“先优”工作为统领，采取得力措施，着力推进机关党建工作，坚持在思想上把握党建方向，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，确保党员干警思想统一，党建队伍坚强有力。该院被命名为全市“五好”学习型党组织示范点，今年还喜获全省文明单位标兵称号。一是抓结合，增强党建实效。近年来，该院紧紧围绕县委加快“五区一带”建设和融入“**经济圈”等重大决策部署，进一步加强、完善和落实服务大局的措施，制定了《检察机关服务经济发展五项承诺》，建立了院党组成员服务项目包保责任制，帮助项目建设单位协调解决用电、用水、资金、审批及政策法规方面的问题30余个。建立健全执法办案风险评估预警、检调对接机制，认真做好涉检信访案件排查化解，该院控申部门被最高人民检察院授予全国文明接待室荣誉称号。《与时俱进，强化服务，全力为经济社会发展保驾护航》的做法在全省政法系统推广。二是抓创优，强化党建优势。开展学习型党组织创建活动，建立了主诉主办岗、党员先锋岗、检务监督岗、群众接待岗等先锋岗，着眼树立学习教育标杆，深入推进先锋岗位建设，该院以党建带队建，以队建促工作的党的建设经验在全国检察机关党建研讨会上交流；开展检察业务走进机关、走进社区、走进企业、走进村屯的“四走进”活动，共对39名群众进行了司法救助，为贫困户和贫困学生捐款达3.1万余元，为灾区捐款16400元，以有限的职责，无限的服务，满腔热情地为群众排忧解难。该院被黑龙江日报社确定为“关注公众利益，共建和谐社会”窗口单位；经黑龙江日报社会调查，该院群众满意率达85%以上，被评为全省人民满意单位。三是抓机制，激发党建活力。 建立领导示范机制。院党组叫响向我看齐，领着干警干，做给干警看，全院干警心往一处想，劲往一处使，形成了较强的凝聚力、战斗力。该院连续三年被县委、县政府评为“五好五优”领导班子建设先进单位。建立绩效考评机制。大力推行全员位次管理新机制，通过动真碰硬，深查细考，使得评判有据、制约有力、奖惩分明、激励竞争的考核功能更加完善；职责清晰、工作量化、动态管理、实绩公开的考核体系更加严密；公开、平等、竞争、择优的工作导向更加清晰，保障了检察队伍的素质不断提升和检察工作的有力开展。建立监督保障机制。认真贯彻执行中央政法委的“四个一律”、高检院的“十个严禁”和《禁酒令》，始终坚持从严治检，切实以监督促公正、保廉洁、赢公信。该院自觉接受人大监督的经验在市委人大工作会议上交流。