品牌OTC事业部某半年度营销工作会议材料.docx

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品牌OTC事业部某半年度营销工作会议材料

品牌OTC事业部XX年半年度营销工作会议材料   品牌OTC事业部XX年半年度营销工作会议          全员总结反思暨强化OTC团队执行力誓师大会                                                                 欢迎词     时光飞逝,岁月流金,我们上半年的工作即将划下句号。其间有辛勤努力收获的喜悦,也有与同事协同攻关的艰辛;有遇到困难和挫折时的惆怅,也有指点江山的激情飞扬.....在前进的道路上我们不管遇到了什么情况,只要我们的方向明确,目标坚定,大步向前,我们就在成功的路上!     不积跬步,无以行千里。在过去的半年中,在工作推进中遇到了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,品牌OTC事业部也得到了很好的磨砺和洗礼!所谓厚积薄发!就是每天都要累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大帮助工作的财富,要知道成功与否的区别就在于那些看似无足轻重,事实上却是非常关键的差别和积累!     我们开拓市场等于创业,等于做事业,所以必然会很艰难。成败关键是得看自己定下的目标怎么去坚持!怎样正确有效的去完成!制定一个战略目标并不难!难得是两点:一是目标的合理性和可能性;二是制定目标之后不为其他因素所动,能够坚决做下去。所以坚定目标说起来不难,但是做起来就不一般了,在日后的工作中希望我们大家严于律己的去做事。用正确的观念、方法,将目标切实分解落实。付出不一定有结果,但不付出就一定没结果。目前公司给我们这样一个学习磨砺提升的平台,我们一定会好好珍惜!     另外,保持一种好的心态将会帮助你渡过很多困难。拿破仑曾经说过:“人与人之间没有太多区别,只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别,但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎样,那么现在我肯定会……”,人们常常只停留在这样的说法上,而不真正付诸行动,怎能收获丰硕的果实?     市场竞争日趋激烈,市场机制愈趋规范,每个公司、每个人都面临不断的变化,并不断会有新的挑战摆在你面前!我们董事长的风采、公司的实力、发展前景大家都清楚!你以一种什么样的态度去对待它,你就会得到一种什么样的结果!天道酬勤。敢打敢拼敢亮剑!让我们真正的动起来!一路同行,携手共进,激荡今朝风流,铸就明日辉煌!     会议须知     一、报到及领取会议资料:     时间:   地址:   二、会议事项:     1、时间:   地点:   三、会议联络人     姓名:   四、接待及安排:     姓名:   姓名:   五、餐饮安排:     日期          地点     8日     晚餐     酒店     9日     中餐     公司食堂     晚餐     酒店     10日     中餐     公司食堂     晚餐     待定     参会人员:     公司总部人员:董事长及公司高管;     营销公司参会人员:   配套参会部门:                                           品牌OTC事业部半年度营销工作会议议程     日期     时间     会议主题     主讲人     *   月     *   日     ︵     周     一     ︶     8:30—9:00     事业部XX年度上半年工作总结及反思报告     **   全     天     省总述职及反思报告内容:     省     区     经     理     1、本省区整体推进情况总结分析等方面进行数字化的细致分析。;     2、前期省区都做了哪些建设性的工作,包括省区在销售过程中的方案的运用及指导总结;     3、前期市场中存在的具体问题及解决办法;同时省区经理对公司的合理化建议。     4、本省区XX年第三季度营销工作部署;     *   月     *   日     ︵     周     二     ︶     8:30—9:00     公司生产、财务等负责人进行工作通报          9:00—10:00     营销公司XX年半年工作总结及反思报告     **   10:00—11:30     各部门进行市场对接及培训     负责人     11:30—12:00     OTC市场企划推进思路及具体细节规划     **   13:30—14:00     产品培训体系建设及推进规划具体思路     **   14:00—14:40     典型案例分享     *   *   14:40—15:40     事业部XX年半年度营销工作部署及要求

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