大兴勤廉之风 提升从业能力.docx

大兴勤廉之风 提升从业能力 　　 胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上指出：“廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉要达到的两个互相联系的重要目标。”他同时强调：“加强反腐倡廉建设，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设。”廉政与勤政，既互相关联又相互作用，既有共同点又有不同点。勤政可简单地理解为勤勉施政，廉政就是要清廉从政。只廉不勤不可，只勤不廉不行。二者相辅相成，缺一不可。　　廉政勤政是对领导干部的基本要求　　“为官从政要讲清廉，施政从业要讲勤勉。”这既是一种要求，又是一种品性。少了这种品性，也就丢掉了为官的根本。因此，领导干部保持廉政勤政，首先是使命的驱使和职责的要求。领导干部要做到不辱使命，就要清楚肩上的责任，真正做到勤勉敬业，时刻保持自警自律意识，切实增强职务使命感，以最大的诚意、最优的质量、最高的效率从事自己的工作。第二，领导干部保持廉政勤政，是打造和谐群体、营造高效团队的要求。我们一定要谨记：领导干部走上今天这个位置，既是个人努力的结果，又和组织的教育培养、全体职工的拥戴支持密不可分。所以，领导干部只有保持廉政勤政，才能使群体同心同德、融洽和谐。第三，领导干部保持廉政勤政，是正确运用手中权力、确保权力在阳光下操作的具体要求。古语云：“以权交者，权失而成仇；以财交者，财尽而交绝。”因此，领导干部一定要牢固树立“权力就是责任，就是辛苦，就是奉献”的思想，备加珍惜手中的权力，正确行使手中的权力，绝不能让流汗的人流泪、吃苦的人吃亏、不出力的人得利。第四，领导干部保持廉政勤政，是培养“清廉之气、勤勉之气、履职正气”的要求。正气源自清廉、来自勤奋。领导干部不仅要做到公而忘私，还要做到以德养身、正气强身，更要具备“和而不同，异而不斗”的大气。只有这样，才能真正做到讲党性、重品行、作表率、出成绩，才能把自己的工作做得更好。　　廉政勤政对领导干部提出新的课题　　目光敏锐的领导干部已经看到，在当前全新的工作环境中，我们党的执政环境发生了深刻变化，执政理念也在发生着显著变化，许多新的问题需要我们直接面对。如果我们准备不足，既不领会中央对领导干部的新要求，也不研究职工群众对我们新的监督和期待，那么在新的形势面前就会处于被动。　　目前，领导干部应清醒地看到，与党的要求和职工期望相比，与新的形势任务要求相比，少数党员领导干部存在着一些问题：廉政勤政意识不够强，接受监督的意识比较薄弱；没有彻底解决一些损害职工利益的突出问题，脱离群众，不干实事；宗旨意识淡薄，甚至贪污腐败，严重损害了企业的形象。在烟草行业内，个别党员干部政治不够坚定，执行力不强；个别同志安于现状，无所作为；个别同志心浮气躁，不讲大局，工作有畏难情绪，不思进取。这些问题的存在，应引起各级领导和各级组织足够的重视。　　上述问题的存在，既有领导制约不力、管理不到位的问题，也有社会上不正之风的蔓延和影响；既有个人铤而走险侥幸心理的驱使，也有教育不够、预防不到位的问题。领导干部应加强学习，把握标准，严守党性这条“红线”，不触纪律这条“警戒线”，不摸法律这条“高压线”。常思贪欲之害，常怀律己之心。真正做到用权不乱，理财不贪，淡泊名利，勤勉从业，不失清醒，不辜负组织的厚爱，不辜负职工群众的期望。　　以高度负责任的态度履行好“四个始终做到”　　始终做到在政治上清醒坚定，行动上与党组织保持高度一致。只有政治上清醒坚定，才能保证行动上步调一致；只有思想上认识统一，才能确保贯彻落实上政令畅通。对此，一要维护好党的政治纪律的严肃性，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观念，自觉抵制各种错误言行。二要从思想认识、行为准则上与党组织保持高度一致，增强责任意识，自觉服从领导。三要增强角色意识，找准自身位置。班子内部要搞好团结，成员之间求同存异、相互配合、相互适应、相互补台、维护大局，紧紧围绕中心任务积极开展工作。　　始终做到清正廉洁，勤勉从业。首先要建立起一支富有效率的纪检监察队伍。其次，要勤思履职之道，善谋发展大计，坚持立党为公、执政为民、勤奋工作。再次，要模范地遵守各项廉洁自律规定，勤勉敬业不失职，真正把自己置于组织和群众监督之下，自重自爱，自警自励，树立形象，当好表率。第四，要切实提高工作效率，提升工作质量，做到不等不靠，不推不拖。　　始终做到做人诚实、作风朴实、做事扎实。只有诚实待人，才能取信于人；只有潜心做事，才