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EHS 质量、环境、职业健康安全相关管理培训资料.ppt
第一章 管理体系基本原理五、建立管理体系正确的运作方式 准确理解标准要求 整理公司现行有效的管理制度文件 编制适宜与本公司操作的体系文件、记录 领导作用 全员参与 环境管理体系运行模式 4.3 规划(策划) 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律和其他要求 4.3.3 目标和指标 4.3.4 环境管理方案 4.2 EMS方针 4.5 检查和纠正措施 4.5.1 监测和测量 4.5.2 不符合、纠正和预防 措施 4.5.3 记录 4.5.4 环境管理体系审核 4.4 实施和运行 4.4.1 组织机构和职责 4.4.2 培训,意识与能力 4.4.3 信息交流 4.4.4 环境管理体系文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.6 管理评审 PLAN DO CHECK ACTION 持续改善 EMS标准-十七个要素内容和框架结构 环境因素对相关方的影响 规划(PLAN) 1、环境方针 2、环境因素 3、法规要求 4、目标/指标 5、环境管理方案 实施(DO) 1、结构与职责 2、培训、意识与能力 3、交流与文件管理 4、运行控制 5、应急准备与响应 改进(ACT) 1、管理评审 2、信息评估 3、记录报告 4、改进计划 5、全员参与 检验(CHECK) 1、监测 2、不符合、纠正与预防 3、记录 4、环境管理体系审核 持续改进 环境管理体系运行模式图 第四章 GB/T28001-2001(OHSMS)理解OSHMS产生背景及发展趋势 全球职业安全健康形势 据ILO统计数字,全球每年发生 各类伤亡事故约2.5亿起; 每天68.5万起; 每分钟475.6起; 第 *页 企业自身发展的需要 全球经济一体化推波助澜 — 标准一体化倾向(非关税贸易壁垒) — 劳工标准问题(WTO的一道难题) 第 *页 “各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平竞争,应尽量采用国际标准。” 第 *页 各国安全卫生状况的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利地位 由于发展中国家在劳动条件改善方面投入的不足而使其生产成本降低,因此而造成的“不公平”是不能接受的。 应把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴,将劳动者权益和安全卫生状况与经济问题挂钩(即轰动一时的所谓“社会条款”)。 职业安全健康方针 计划 危险辨识、危险评价和危险控制计划 法律及法规要求 目标 职业安全健康管理方案 实施与运行 结构与职责培训 意识和能力 协商与交流 文件 文件和资料控制 运行控制 应急准备与响应 检查与纠正措施 绩效监测与测量 事故、事件、不符合、纠正与预防措施 记录 审核 管理评审 持续改进 职业健康安全管理体系运行模式 4.3 策划 4.3.1 对危险辨识、风险评 价与风险控制的策划 4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 OHS管理方案 4.2 OHS方针 4.5 检查和纠正措施 4.5.1 绩效测量和监视 4.5.2 事故、事件、不符合 纠正和预防措施 4.5.3 记录和记录管理 4.5.4 审核 4.4 实施和运行 4.4.1 机构和职责 4.4.2 培训,意识与能力 4.4.3 协商和沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.6 管理评审 PLAN DO CHECK ACTION 持续改善 OHS标准十七个要素内容和框架结构 危险源对辖区内人员的影响 持续改进 检查与纠正措施 对组织的绩效进行经常或 定期的监测、测量与评 价,确保体系有效运行 计划 对如何实现EM/OHS方针作出明确规划 PLAN DO CHECK ACTION 管理评审 根据EM/OHS绩效目标, 组织对EM/OHSMS整体绩效 进行评审和持续改进。 EMS、OHSMS标准-科学的管理机制 EM/OHS方针 规定组织发展方向和行动纲领, 确定组织整体OHS绩效目标,表明组织的正式承诺。 实施与运行 开发、培训并落实实现方针、目标和指标所必须的意识、能力和支持机制。明确机构和职责,对包含危险因素的活动、产品和服务实施运行控制或具体管理方案,制定预防事故的应急准备和响应措施。 五大过程 以危险源/环境因素辨识、风险评价和控制为中心 质量、环境、职业健康安全管理体系培 训 目 录 第一章 管理体系基本原理 第二章 ISO9001-2000(QMS)理解 第三章 ISO14001-2004(EMS)理解 第四章 GB/T28001-200
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