在某全县人力资源社会保障和机构编制工作总结表彰会上的讲话.docxVIP

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在某全县人力资源社会保障和机构编制工作总结表彰会上的讲话

在XX年全县人力资源社会保障和机构编制工作总结表彰会上的讲话      同志们:   这次会议是在全县上下深入贯彻党的十八大和县委十一届三次全会精神,在改善民生和创新管理中加强社会建设,奋力争先进位的关键时刻召开的,对进一步统一思想认识,理清工作思路,全面完成保民生、促发展各项任务具有重要的意义。会议的主要任务是:总结XX年工作,表彰先进集体、优秀公务员、优秀党员和先进工作者;分析当前形势,安排部署XX年各项工作。县委、县政府对这次会议十分重视,县人民政府副县长彭岚萍同志亲自出席会议并将作重要讲话,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。   下面,我重点讲两个方面的意见。   一、团结奋进,攻坚克难,XX年工作任务全面完成   XX年全县人力资源社会保障和机构编制工作,在县委、县政府的正确领导及省、市主管部门的关心指导下,认真贯彻落实中央和省、市、县有关会议和文件精神,始终坚持科学发展这一主题,牢牢抓住“民生为本、人才优先”的工作主线,紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局,突出抓好就业、社会保障、人事人才、劳动关系、机构编制等重点工作,全面完成了各项工作目标任务,为促进全县经济社会发展做出了积极贡献。   以保持就业形势基本稳定为首要任务,千方百计促进就业,城乡就业规模不断扩大。全年累计提供就业岗位4135个,完成市下达任务数3500个的118.2%,县下达任务数4000个的103.4%;城镇新增就业3431人,完成市下达任务数3000人的114.4%;城镇登记失业率为3.1%,控制在市下达4.3%、县下达4%的既定目标内。农村劳动力转移输出15868人,完成市下达任务数11000人的144.3%,县下达任务数1XX人的132.2%,其中有序转移输出7593人。工作中,一是把高校毕业生就业放在就业工作的首位,促进高校毕业生就业。积极搭建就业平台,落实招聘计划,实现县内上岗299人。二是开展就业援助活动,促进失业人员就业。建立失业人员再就业对接机制,召开由63户企业参加的“牵手企业·就业援助”迎春座谈会,编印发放了《就业和社会保障相关政策100问》,引导企业提供20%的岗位吸纳失业人员就业。三是开展就业服务“春风行动”,促进农民工就业。积极与县内外企业联系开展劳动力转移就业、外派劳务工作,集中组织15批1218名农民工赴福建新威集团务工培训,巩固了“输出促招商,招商促就业”的劳务产业发展成果。四是开展灵活就业人员社会保险补贴工作,促进就业困难人员灵活就业。共发放补贴494人、149万元。五是扶持创业,带动就业。发放创业小额贴息贷款2878人、20579万元,其中:发放“贷免扶补”贷款1416人、10261万元,完成市下达任务数1416人的100%;发放小额担保贷款1462人、10318万元,完成市下达任务数680人的215%;扶持劳动密集型小企业8户、贷款1500万元;开展就业培训5147人、创业培训310人,分别完成市下达任务数3000人、300人的171.6%、103.3%。累计带动就业8000余人。   以宣传扩面为重点,大力推进社会保障体系建设,社会保险制度实现全覆盖。全县五大保险累计参保51.82万人次,其中:城镇职工基本养老保险参保2.34万人,完成市下达任务数2.23万人的104.9%;农村社会养老保险参保4.85万人;新型农村和城镇居民社会养老保险参保30.14万人,完成市下达任务数29.6万人的101.8%、县计划完成数30.01万人的100.4%;城镇职工、居民基本医疗保险参保7.4万人,完成市下达任务数7.1万人的104.23%;失业保险参保2.01万人,完成市下达任务数2.01万人的100%;工伤保险参保2.78万人,完成市下达任务数2.1万人的132.4%;生育保险参保2.3万人,完成市下达任务数2.3万人的100%。工作中,一是启动实施城乡居民社会养老保险和被征地农民养老保险工作。“两项保险”均被县人民政府纳入XX年办好十件为民实事范围,县人社局作为首要责任部门,高度重视,积极推进。成立了陆良县城乡居民社会养老保险局,于XX年6月28日组织召开了城乡居民社会养老保险工作启动大会,切实做到组织领导、人员落实、经费保障、考核措施、宣传发动、业务培训、规范管理、督查指导“八到位”,县、乡、村、组“四级联动”,半年时间内就全面完成了年度参保任务;于XX年10月10日启动实施了被征地农民养老保险工作。“两项保险”的实施,使社会保险制度基本覆盖了全县各级各单位、各类人群。二是稳步推进基本养老、失业、生育保险收缴发放工作。降低养老保险缴费基数下限,提高困难职工、个体工商户、灵活就业人员和农民工参保积极性;在XX年的基础上再次调增企业退休人员养老金,人均月增216元,增幅达18.35%;确保企业离退休人员基本

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