塑件化工厂某两节期间送温暖活动总结.docx

塑件化工厂XX年两节期间送温暖活动总结 　　塑件化工厂XX年元旦、春节期间送温暖活动总结　　为了继续发扬党联系群众、关心群众的光荣传统，为困难职工办实事办好事。根据公司文件精神，经塑件化工厂党委研究决定，塑件化工厂在XX年元旦、春节期间继续开展了为困难职工送温暖活动。现就总体情况总结如下：　　一、认真组织，做好安排　　接到公司文件后，塑件化工厂领导班子召开会议进行研究，下发了《塑件化工厂关于在XX年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》，对此项活动进行了总体安排。要求各基层单位要把组织开展好两节“送温暖”活动，作为组织贯彻落实党的十六届六中全会精神，实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的具体行动抓紧、抓好，特别是工会组织更文章版权归作者所有!要进一步发挥桥梁、纽带作用，切实履行工会维护职工利益的基本职能，担负起对困难职工第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一落实人的责任。要通过开展“送温暖”活动，帮助每一个困难职工解决基本生活问题，保证让每一名困难职工都过好年，把党的温暖送到职工群众的心坎上，为企业深化改革、加快发展、保持稳定作出应有的贡献。　　二、做好对困难职工的调查摸底工作　　按照文件要求，XX年1月8日前，各基层单位要对本单位的特困、困难职工进行进一步摸底调查，并将结果以书面形式报塑件化工厂工会，以作好“两节”期间送温暖活动的准备工作。在此时间内，各基层单位要对本单位职工进行逐一调查，了解每一名职工家庭的困难情况，对确实困难的职工情况，以书面形式如实上报塑件化工厂工会，由塑件化工厂工会核实汇总后，召开工会生活福利委员会会议进行研究通过，确定送温暖对象。最后报请塑件化工厂办公会最终审定。塑件化工厂共有17人被列为重点“送温暖”对象，对基层单位上报，单未列入塑件化工厂“送温暖”对象范围的，责成本单位进行慰问。　　三、继续开展领导与困难职工结对子活动。　　塑件化工厂要求各基层单位要以高度负责的态度，组织单位领导与困难职工结成帮困对子，落实领导同困难户的联系制度。原已经结对子的困难户，工会要组织帮困群体切实为困难户办实事，解决难题，确保不让一户职工因生活困难过不好年。在领导与困难职工结对子活动中塑件化工厂领导带头垂范，如党委书记***同志，自己选定了塑件化工厂公认最困难的退休职工***作为帮困对象，***本人身患脑血栓，行动不便，爱人农转非，无工作，且病丧失劳动能力，2个孩子，一个智力低下，一个长年卧床，无生活来源、非常困难。自开展一帮一结对子以来，*书记定期看望、打电话问寒问暖，想尽办法帮助其解决生活问题，使***及其家庭备受感动。其他塑件化工厂领导和基层单位领导都做到了根据情况选定了结对子对象，并尽力帮助其家庭解决实际困难，使与困难职工结对子活动得以有效开展，并取得良好效果。　　四、广泛开展互助互济活动。　　塑件化工厂要求各单位分会要重视贴心人服务队活动，组织贴心人服务队上门服务，为离退休职工、鳏寡孤独病残职工做好事、办实事。要提倡互助互济，号召工会干部和贴心人服务队员每人为困难职工办一件好事、实事，在两节期间掀起群众性的互助互济热潮。其间由团员、青年组成的贴心人服务队开展得有声有色。如塑件化工厂维修中心团支部组织下的维修中心贴心人服务队，在支部书记、**市优秀团干部***的带领下，几年来，坚持为离退休职工、鳏寡孤独病残职工服务，服务项目达10余种，包括定期打扫卫生、修理家用电器、理发、帮助购买日用品等。目前这样的贴心人服务队在塑件化工厂共有5支，他们在为困难职工送温暖活动中发挥着重大作用。　　五、组织好慰问活动。　　在调查摸底的基础上，塑件化工厂工会制定具体送温暖计划，与党政领导一道对困难职工、离退休职工、节日期间坚守岗位职工进行走访慰问。XX年1月18日-25日，塑件化工厂领导分成3个组，分别由党委书记***、厂长***、工会主席***带领下，对塑件化工厂中的困难职工家庭进行了走访慰问，为职工带去了党组织的温暖、带去了企业的关怀、也带去了职工群众的互助互爱的情谊。预计除夕，还要开展由工会具体牵头，有关部门参与，塑件化工厂领导全员参加的春节慰问一线职工活动，塑件化工厂领导要转遍塑件化工厂所有在班岗位，给职工拜年，塑件化工厂工会还给每名战斗在一线的职工准备了一份纪念品。两节期间，塑件化工厂领导及工会、离退休办共走访困难户25户，其中对***、***、***等大病特困职工进行了重点慰问，共发放困难补助34000余元，购买慰问品35000余元。基层单位走访慰问困难、有病职工95户。　　六、组织开展对劳模、先进人物和离退休老干部的慰问活动，并开展丰富多彩的文化娱乐活动。两节期间，塑件化工厂先后召开了劳模、老干部座谈会、先进班组长座谈会、并通过座谈、走访慰问认真听取了他们的意见和心声，对他们