OHSAS18000标准培训讲解教材(新).ppt

标准条文4.3.1 4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含： ——常规和非常规活动； ——所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动； ——工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。 组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。 标准条文4.3.1 组织的危险源辨识和风险评价方法应： ——依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的； ——规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除或控制的风险；； ——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； ——为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息； ——规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。 条文解析 进行危险源辨识的必要资料： 辨识程序 工厂布置图 工艺流程图 材料清单（MSDS） 安全监测数据 管理文件 条文解析 危险源的辨识为主动过程 已有文件控制：？ 常规活动：生产、服务等 非常规活动：泄漏、临时维修、停电水、设备故障、设备的开关/停等 合同方和访问者：维修、送货、装卸、清洁、来访人员等 设备 条文解析 危险源辨析过程： 辨析时限、范围和方法 适用法律法规和要求 负责人员和权限 员工代表的参与 方法的培训 条文解析 实施结果 辨识程序 危害 危害程度 风险控制措施（设施改进、培训要求、控制频次） 确定安全目标、方案 标准条文4.3.2 4.3.2 法规和其他要求 组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。 条文解析 获取法规的渠道 收集法律法规的范围 更新法律法规 传达法律法规 法律法规文本 相关人员和相关方 标准条文4.3.3 4.3.3 目标 组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，目标宜予以量化。 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑： ——法规和其他要求； ——职业健康安全危险源和风险； ——可选择的技术方案； ——财务、运行和经营要求； ——相关方的意见。 目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。 条文解析 制定目标的信息来源： 方针 法律法规 危险源识别 可选技术方案 经济实力 员工参与 相关方要求 事故发生情况 条文解析 目标要求 时间性 层次性 合理可行 可测量 文件化/培训 标准条文4.3.4 4.3.4 职业健康安全管理方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成文件的： a)???? 为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； b)???? 实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。 条文解析 方案为实现目标提供措施、时间、责任人、经济投入 方案评审 方案修改 策划 实施和运行 绩效测量 的反馈 审核 职业健康安全方针 流程图 标准条文4. 4.1 4.4.1 结构和职责 对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。 职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。 标准条文4. 4.1 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注：资源包括人力资源，专项技能、技术和财力资源。 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便： a)?????? 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求： b)????? 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。 条文解析 实现要素的形式 任命书 职能分配表 组织机构图 岗位说明书 条文解析 需要确定的职责 最高管理者 管代 部门职责 相关方管理职责 员工代表 设备维护职责 培训职责 重要岗位职责 标准条文4. 4.2 4.4.2 培训、意识和能力 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适