在县城管局某工作总结及某工作部署工作会议上的讲话.docxVIP

在县城管局XX年工作总结及XX年工作部署工作会议上的讲话 　　XX年，县城管局在县委、县政府的正确领导下，以十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以“六城”同创为抓手，以打造“长江边上最干净的县城”为目标，秉承“干净自强”的XX精神，队伍凝心聚力，管理精益求精，城市治理体系逐步完善，城市治理能力显著提高，各项工作卓有成效。　　一、加强学习、凝聚活力，以队伍建设为基础提升城市管理水平　　抓活动促党建，自身建设全面加强　　按照年初制定的《城管局XX年党建工作要点》、《城管局党员干部学习清单》、《关于在全局党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和《县城管局第十七个党风廉政建设宣传教育月活动方案》等文件要求，结合每月的“三会一课”，深入开展“两学一做”学教活动, 把每月的“支部主题党日”作为推进“两学一做”学习教育的基本载体，把“不忘初心·永跟党走”主题实践活动作为学习教育纵深推进的重要途径和有力抓手，切实履行党建第一责任人的责任，落实“一岗双责”，为推动城市管理各项工作提供了坚强的思想和组织保障。　　一是从5月份起，每个“支部主题党日”都制定了切实可行的活动方案，除了规定动作外，结合实际有所创新。城管系统各党支部将“支部主题党日”活动与“六城”同创相结合，引导党员干部讲道德、有品行、敢担当；与精准扶贫工作相结合，引导党员干部讲奉献、有作为、出实效。　　二是城管系统64名党员全部按照县委组织部的要求完成了“不忘初心·永跟党走”返乡活动，每名党员均向所属党支部递交了返乡民情日记和相关活动照片、会议记录。　　定制度框责任，责任链条层层压实　　一是分别于3月4日、10月17日2次调整并下发了《关于调整落实党风廉政建设党组主体责任领导小组的通知》文件，全面落实党组党风廉政建设主体责任、主要负责人第一责任、其他班子成员领导责任；明确各股室、局属各单位主体责任，签订责任状，压实层级责任。　　二是于2月16日下发了《关于印发〈县城管局XX年工作要点〉的通知》文件，明确了全年的工作目标和任务、工作措施和要求，并根据全年的工作要点相继出台了《县城管局XX年度城区防汛抢险应急预案》、《县城管局抗灾救灾工作方案》、《县城管局标本兼治防范较大及以上安全事故工作方案》和《关于调整社会管理综合治理暨维护社会稳定、信访等工作领导小组的通知》、《关于调整安全生产工作领导小组的通知》等文件，XX年以来，安全生产、综治信访、计划生育等工作有条不紊的开展，取得了一定的成绩。全系统干部职工能够做到“守纪律、讲规矩”，把纪律挺在前面，不断增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；逐步实现了“三解决三提升”：解决“不愿为”，提升了履责意识，解决“不会为”，提升了　　工作效能，解决“不敢为”，提升了担当精神。　　三是于3月14日下发了《县城管局公文办理工作制度》、《县城管局重大事项请示报告制度》和《县城管局信息报送工作制度》等文件，贯彻落实州委、县委“5+ 1”工作制度，按照县委县政府要求使用移动政务办公系统，坚持领导干部活动报备制，执行干部职工去向公示制，强化干部考勤管理；认真排查廉政风险点，严格“三公”经费、公务用车、政府采购及各类项目管理。　　强培训提素质，管理水平不断提高　　一是借力XX对口支援XX，分别于9月18日、9月25日2次组织城市管理和执法人员赴XX培训,重点学习城市执法与管理知识、公共事件舆情处理、干部语言与表达艺术、健康身心快乐工作等内容，通过培训学习开阔了视野、拓展了思路，干部业务能力得到进一步提高。　　二是分别于10月17日、11月4日组织干部到苏州、徐州、湖北十堰市考察学习。通过外出培训，考察和学习先进地区城市管理经验，切实提高了干部队伍素质。　　三是定期组织干部职工开展业务知识培训和法纪知识培训。今年全系统87执法人员参加了2次无纸化学法用法在线学习，并通过考试取得了执法资格证。　　以工会增活力，团队精神得到显现　　充分发挥工会纽带作用，组织开展“庆五·一”职工文体活动，积极参加县政府组织的球类、田径等体育活动，增强了局机关干部职工的凝聚力和向心力，增强了互帮互扶的团队精神。特别是执法大队作为城管局龙头，充分发挥全省先进党支部的带头作用，利用雨天开展军训和文体活动，展示了城管队伍的风采，提振了队伍的精气神。另外，还通过工会组织干部职工到县人民医院进行全面体检，把关爱职工的健康落到了实处，让职工切实感受到单位的温暖，提升了职工的归属感，提高了职工的工作热情，对单位各项工作的开展起到了积极推动作用。　　重宣传营氛围，城管正气得到加强　　一是开通XX城管微信公众号，宣传城市管理工作，弘扬城管工作主旋律和正能量，积极营造了全民参与城市管理的浓厚氛围，微信公众号包括城管新闻动态、政策