2017工会工作的总结.doc

2017年工会工作总结3篇一 　　20xx年，**街道总工会按照党的、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。 　　一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。 　　1、深化立功竞赛提质增效。以“大众 HYPERLINK /chuangye/ \t _blank 创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20xx年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。 　　2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训 HYPERLINK /news/jiaoyu/ \t _blank 教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字 HYPERLINK /shenghuo/anquan/taoshengjijiu/ \t _blank 急救知识、人事培训、 HYPERLINK /zhishi/falv/ \t _blank 法律知识、心理辅导、生活教育、 HYPERLINK /yangsheng/ \t _blank 健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对 HYPERLINK /chuangye/guanli/ \t _blank 企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。 　　3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工 HYPERLINK /fanwen/lingdaojianghua/anquanshengchan/ \t _blank 安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子 HYPERLINK /news/keji/ \t _blank 科技有限公司参加了**市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、 HYPERLINK /xuexifangfa/huaxue/ \t _blank 化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。**石化有限公司荣获第三名。 　　二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。 　　1、开展了法治理论专题教育活动。按照《**区工会系统20xx年工会普法 HYPERLINK /fanwen/gongzuojihua/ \t _blank 工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进 HYPERLINK /lunwen/politics/socialism/ \t _blank 社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护 HYPERLINK /fanwen/tiaoli/ \t _blank 条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 　　2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步 HYPERLINK /tiyu/tuozhan/ \t _blank 拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。20xx年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件， HYPERLINK /success/ \t _blank 成功调处劳资纠纷27件，其中 HYPERLINK /fanwen/contract/laodong/ \t _blank 劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职