地方海事处党支部某党建工作总结.docxVIP

地方海事处党支部XX年党建工作总结 　　根据市委组织部有关文件精神，现将今年以来本人抓党建工作情况报告如下。　　一、本人党建工作履职情况　　今年以来，本人和处党支部一班人围绕中心，服务大局，加强支部组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设，推进党要管党，从严治党，落实党建工作责任制，实行“书记抓、抓书记”，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。　　、强化领导，落实责任。落实基层党建工作责任制度和“责任清单”，履行“党政同责，一岗双责”，坚持“一把手”抓党建，本人承担研究部署、教育管理、作风建设、支持保障、源头防腐、监督检查、廉政表率责任。年初，根据《局XX党建工作意见》的主要精神，本人制定了《海事处党建工作计划》，并有序推进和落实。参加局季度党建工作例会4次，并在二季度例会上发言。平时及时向局党委汇报单位党建工作，听从局党委对单位党建工作的意见。经过党员推荐、班子酝酿、党委批准，11月27日，本处召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会，报局党委研究批准。　　2、强化教育，增强意识。加强党员学习教育培训，明确每月最后一个周五为本处集中学习日，组织开展“三严三实”和读书学习活动，发放“三严三实”和读书学习指定学习材料，本人牵头召开处党支部学习会9次、业务学习会5次，上党课2次，及时传达上级党委有关党建工作、作风建设、廉政建设要求，教育党员遵守政治、组织、生活、学习纪律。另外，本人还参加局党委中心组集中学习会、“三严三实”专题教育活动14次，交流学习体会4次。本人还自学了《中国共产党廉洁自律准则》《党纪处分条例》，自觉用党纪条规约束自己、规范行为。　　3、强化管理，开展活动。执行《严格党内组织生活十项规定》，落实“三会一课”制度，开展党员冬训、民主评议党员工作，评选优秀共产党员4名。从严抓好党员发展工作，严格入党程序，培养入党积极分子4名，发展预备党员1名。完成年度党费收缴工作，上缴党费近4000元。开展“三公开一监督”工作，公开全体党员身份，接受社会监督。强化干部队伍建设，慎重提请局党委明确4名中层干部职级。分2次看望、慰问老党员，为1名退休党员的亲属捐款1万多元。在6名退休党员接转局机关第二支部后，本处仍为退休党员保留活动室。本人开展专项述职工作，向全体党员报告任职后的党建工作。每年两次与处党员中层干部谈心谈话，了解和掌握党员思想状态和工作生活情况，及时加以教育引导。　　4、强化服务，联系群众。搭建党员联系服务群众的平台，在处办证服务大厅开展党员先锋岗、党员示范岗创建活动。开展党员义工服务、“四进社区”活动，与南沧社区结对共建，在“助飞雏燕”活动中助学一名困难大学生4000元。在“三解三促”活动中，与长安社区、戴窑古牛村结对联系。与合陈凤存村开展文明创建结对共建。每年给共建单位提供资金帮扶。　　二、存在的突出问题及原因分析　　海事处党支部的党建工作只能说是刚刚转入正轨，党建工作还存在很多不足，今后的道路还很漫长。主要表现在：　　、行政会议和党支部会议有时混为一谈。党支部委员会改选进程比较缓慢，还没有得到局党委的批复，支部班子成员没有明确，有暂用行政班子会议代替支部班子会议的现象。　　2、“三会一课”制度不完全正常。今年没有接到上级召开民主生活会和组织生活会的通知，故没有召开生活会。在“三会一课”中，党支部活动较多，党小组活动组织得较少。没有组织开展党员承诺、党性考核工作。党课用电视片代替本人讲党课。　　3、“四进社区”党员数量不足。将全处党员进社区名单报给南沧社区。但在参加“四进社区”时因与城区水上交通安全管理工作时间上有冲突，双休日值班的部分党员抽不出时间，故党员不能每次参加进社区活动。本人进社区次数也不多。　　4、党建品牌没有形成影响力。对品牌创建工作重视不够，没有专题研究和组织征求党建品牌名称，xx“流动船检”品牌和水上救助品牌如何融入到党建工作研究不多、思考不多。　　5、对群团组织指导不够。原工会主席退二线，工会组织没有及时进行换届选举。女工委主任也没有明确专人负责。对共青团工作指导关心不够，没有督促群团组织开展活动。辅助人员也没有纳入工会管理之中。　　6、“三解三促”下基层太少。本人“三解三促”下基层工作停留在电话联系、派中层干部联系层面，到联系点次数很少，每年仅帮扶部分资金，到困难群众中解决实际困难不够。　　7、没有开展党建工作群众满意度测评。XX年9月，本人仅向全体党员报告了全处党建工作情况，没有举行正式的述职仪式，也没有开展党建工作群众满意度测评。　　三、加强改进工作的思路　　、组织工会换届选举。待局党委批复党支部改选报告后，计划在XX年上半年，报请上级工会工作委会员同意，按程序组织开展处工会换届选举工作，达到组织健全、责任明确、领导有力、工作有序。　　2、严格履行“