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地税局基层建设总结范文 　　加强基层建设是新时期做好税收工作的基础，是推进依法治税的关键环节，今年来，我局坚持全面贯彻落实市地税局《关于加强基层建设创建活动的实施意见》的要求，并结合我局实际，采取多项措施，扎实做好基层建设工作。按照“政治坚定、征管规范、业务过硬、作风优良、纪律严明、完成任务、保障有力”的标准，在抓规范上下工夫、在抓管理上求突破、在抓提高上见成效，分局基层建设水平得到全面提升。现将上半年工作总结汇报如下：　　一、以提高干部整体素质为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设　　加强领导班子建设，发挥先锋模范作用　　分局始终将班子建设放在首要位置，以创建“六好班子”活动为载体，提高领导干部的政策理论水平和执政能力。一是大力开展“六好班子”创建活动。制定创建措施，对创建工作进行细划，做到“三个步调一致”，提升班子执政能力。二是抓好领导班子政治理论学习。按照市局党委的部署和要求，中心组每月制定学习计划，坚持集中学习与自学从不间断，不断提升领导干部政策理论水平，推动全局理论学习进一步深化。上半年中心组重点安排了学习实践科学发展观重要理论，邀请专家进行辅导讲解，着重在领会精神实质上下工夫。在领导干部中深入开展“讲党性、重品行、做表率”专题学习实践活动，将开展活动与税收为中心的各项工作相结合，对活动内容进行科学安排。三是深入基层、关心群众，大力开展工作调研，掌握指导税收工作的主动权。继续按照领导干部“五个一工程”要求，下基层、下企业，认真进行工作调研，了解和掌握各项工作开展情况；与干部面对面交谈，了解干部的思想、工作和生活情况，帮助他们解决困难；与纳税人坦诚沟通，征求对纳税服务的意见和建议。　　创新工作方法，加强思想政治教育　　为了适应新形势、新任务的要求，结合新的津补贴制度的实行，进一步加强广大干部职工政治思想教育，丰富思想政治教育方式、方法，分局开设思想政治学习网络交流论坛。每月进行一个主题政治思想宣传教育讨论交流活动，选取紧密结合形式、贴近地税实际、价值导向鲜明的主题，开展“三观”、“三珍”、“三创”等贴合税务工作实际的讨论主题，提升理论教育和思想政治教育质量和水平，为分局全面发展提供强有力的政治思想保证。　　加大教育培训力度，提高干部业务素质　　今年在干部教育培训上取得新突破。一是按照《全市地税系统XX—XX年大规模培训干部实施意见》，制定了分局《XX—XX年大规模培训干部实施意见》以及《XX分局XX年人事教育工作要点》。二是紧紧围绕总局税收业务等级考评及省局税收业务综合达标活动，根据基层税务干部的业务水平、工作能力和岗位要求，制定了分局XX年干部教育培训计划，对分局XX年干部教育培训工作进行了统一安排部署，将全局人员分为4批，每批40余人，委托西北税校实施培训，确保80%以上培训项目覆盖基层一线人员。三是认真组织分局注册税务师考试报名工作，鼓励干部参加注册税务师、注册会计师、律师等资格考试，并做好“学历升级”工作，截止目前，分局98%以上的干部达到大专以上学历，76%以上的干部达到本科学历，7%的干部达到研究生学历。1人通过全国司法考试，1人通过全国注册税务师考试。　　二、明确创建目标，积极实施创建工作　　今年以来，根据总局《全国税务系统基层建设纲要》和市局《关于加强基层建设创建活动的实施意见》要求，我局围绕深化创建“星级科所厅”和“文明科室标兵”竞赛活动，针对我局科所厅的建设现状，申报创建文明科室标兵2个，创建星级科所厅6个，创建规范化科所厅1个，要求各单位牢牢把握围绕中心、服务大局、整合基础、统筹规划、以人为本、强化管理、与时俱进、改革创新、实事求是、因地制宜的原则，以进一步提升基层建设整体水平，打造“人文、活力、和谐、服务”地税机关。　　XX年，着重在将文明创建活动与地税工作实际紧密结合上下功夫，调动基层单位创建的积极性，积极指导和督促基层科所创建各级文明单位、青年文明号和巾帼文明岗等创建活动。4月份，创建市级文明单位2个，申请市级文明单位复验1个，继续深入开展“做人民满意公务员”，“创建文明机关当好人民公仆”活动，全方位展示地税形象。　　三、深入学习实践科学发展观，发挥地税文化引领作用，推动精神文明建设再上新台阶　　上半年，分局充分发挥党团组织和工会、妇联的作用，以弘扬民族精神、规范行为习惯、提高基本素质、建设文明、和谐地税为目标，积极开展丰富多彩、形式多样的活动，增强精神文明建设的凝聚力和吸引力。　　深化“讲党性、重品行、作表率”专题学习实践活动　　XX年是“讲党性、重品行、作表率”专题学习实践活动“拓展年”，要认真搞好“回头望”活动，组织开展面向社会的满意度测评，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使广大纳税人和干部职工对领导班子和人事部门的满意度明显提升。