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司法局XX-XX年党建工作总结 　　近年来，学习区司法局党组织在区委区政府的大力支持下，以创新精神和务实作风为立足点，积极探索机关党建工作新途径、新方法，逐步形成以机关党总支下设两个支部为组织机构的党建运作模式。目前，区司法局共有党员39人。局党总支坚持以“抓班子、筑基础、强队伍”的思想为指导，民主决策得到进一步落实，责任分工清晰明确，逐步实现队伍的精细化管理，为建设繁荣文明幸福学习作出了积极贡献。XX年，学习区被国家普法办评为“全国法治县创建活动先进单位”。　　一、抓班子，充分发挥领导带头示范作用　　着力建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的强有力的领导班子。积极开展三项建设，即固思想、强作风、树正气，进一步发挥领导带头示范作用。　　固思想，坚持理论结合实践。从抓制度入手，切实加强班子成员的政治和业务知识的学习，坚持理论中心学习组制度，坚持“三会一课”制度，做到“三定六有”，“三定”即定时间、定内容、定中心发言人；“六有”即有计划、有考勤记载、有资料、有笔记、有讨论记录、有心得体会。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了每周一次班子学习会、每月专题理论学习会等制度。积极将理论思想与实践工作相结合，专题经验报告《让法治成为建设现代服务强区的坚强保障》在依法治省办有关的杂志刊登推广，得到国家、省、市各级领导的充分肯定，依法治省办领导和国家普法办有关领导还亲自到学习区调研考察。　　强作风，树立求真务实工作理念。致力于党政班子的团结协作和求实务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。实行重大决策民主集中制，对涉及单位重大事项全部交由局党委会讨论通过。分清岗位职责，明确班子成员的分工和职责，抓好班子成员的目标责任制，将个人的工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核，与晋级评优挂钩。建立领导挂点帮扶制度，定期深入律师事务所、街道社区进行走访，开展专题调研，在去年“三打两建”期间撰写的《学习区XX年矛盾纠纷分析研判报告》，为“三打两建”行动提供了准确数据和政策依据。　　树正气，营造风清气正工作氛围。结合区委“作风建设1+8文件”规定，从日常考核、规范服务、内部管理等三方面建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《领导干部党风廉政建设责任制规定》、《民主集中制》、《党组织换届公推直选工作制度》、《党务公开制度》等，实现以制度管人，营造出风清气正的工作氛围。切实提高了队伍执行力。　　二、筑基础，积极推进各级党组织建设　　进一步健全和完善党组织工作制度，积极开展党支部和党员培育工作，开展形式多样的专题党组织生活，凝聚党员队伍力量，充分发挥基层党组织的堡垒作用。　　不断扩大党组织覆盖面。积极开展区属律师事务所党建工作，通过“公推直选”方式完成区属律师工委的换届选举工作。推进区属律师政府管理和行业协会管理“两结合”工作，新建律师事务所党支部3个。组建成立学习区律师党总支，辖区律师事务所党支部16个，吸收律师党员117名，进一步扩大党组织的覆盖面和影响力。　　特色党组织生活凝聚党员队伍。联系工作实际，开展形式多样的党组织生活，让更多的党员参与到活动中来，增强党组织的凝聚力。一是党员读书会活动。每位参加活动人员自行推荐一本书，介绍理由和感悟，达到以书会友的目的。二是送法进社区活动。组织党员深入社区为辖区群众提供便民服务、法律咨询，让广大党员干部更好的了解群众的需求。三是争创窗口“党员示范岗”活动。通过活动对窗口单位的服务态度，办事程序进行规范，强化党员服务群众意识。四是专题党性教育活动。在建党91周年之际，开展为期两天的“加强律师党建工作，重塑律师行业新风”专题党性教育实践活动。重温入党誓言、学习中国共产党党史、深入社区了解社区群众法律需求，提供法律咨询，解答群众法律疑问等方式，增强了律师代表的党性觉悟和政治觉悟，提升律师服务社会、回馈社会的思想意识。　　发展和培育年轻优秀干部加入党组织。在工作中注意发现和挖掘年轻优秀干部，通过工作观察、确定发展对象、组织关怀的方式，积极发展年轻干部加入党组织。XX年以来，经过长期的考察审核，我局先后发展了2名党员。　　三、强队伍，提升队伍综合素质　　区司法局以打造一支政治思想觉悟高、业务精通队伍为目标，把队伍建设作为党建工作的一项重要内容，推动工作全面发展。　　加强党员干部培训，提升综合素质。根据上级工作部门的工作重点及区委区政府的中心工作部署，每年组织党员干部开展业务技能培训，更好地适应各项工作要求。去年以来，先后组织全区党员干部开展宪法理论、《预算法》专题学习培训测试，进一步提高党员干部的理论水平和业务能力。积极鼓励党员干部参与业务培训，为参加培训的党员干部争取经费报销学杂费用。　　营造和谐工作氛围，创造良好竞争氛围。坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭