人事行政专员试用期工作的总结.doc

　人事行政专员试用期工作总结4篇 　　2016年2月19日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。 　　今天是2011-6-13，还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作 HYPERLINK /fanwen/jingyan/ \t _blank 经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。 　　在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、 HYPERLINK /lunwen/management/danganguanli/ \t _blank 档案管理、 HYPERLINK /fanwen/tongzhi/ \t _blank 通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。 　　当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下： 　　一、员工的考勤管理，基本情况如下： 　　一班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理 　　二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部 　　二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作 　　一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工 HYPERLINK /fanwen/qishi/ \t _blank 启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过 HYPERLINK /koucai/mianshi/ \t _blank 面试，其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、 HYPERLINK /liyi/fushiyirong/ \t _blank 仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应的说明 　　三、人事档案管理 　　人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于 HYPERLINK /diannao/ \t _blank 计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员) 　　四、通告、通知的发放，做会议记录 　　人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于 HYPERLINK /fanwen/gonggao/ \t _blank 公告栏的方式告知于员工 　　公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布 　　会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录，并以电子档的形式进行存档 　　除上述之外的工作还有对 HYPERLINK /diannao/ruanjian/bangong/ \t _blank 办公软件的熟练操作，比如 HYPERLINK /excel/ \t _blank Excel、 HYPERLINK /word/ \t _blank Word、 HYPERLINK /ppt/ \t _blank PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。 　　四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人!小杨谢谢你们大家每个人! 　　人事行政专员试用期工作总结篇二 　　时光在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，见习期一瞬即逝。回顾以往，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己工作情况作简要总结：一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、 HYPERLINK /news/wenhua/ \t _blank 文化 HYPERLINK /news/yule/ \t _blank 娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外