国有林场某度党风廉政工作总结.docxVIP

国有林场XX年度党风廉政工作总结 　　XXX　　　　XX年，场纪委坚持以邓小平理论、科学发展观、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实林业厅纪检监察室、县纪委有关党风廉政建设和反腐败的各项规定和制度，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推动林场党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为我场改革、发展和稳定提供坚强的政治保证。　　　　一、完善机制，从责任上落实　　　　我场坚持并已形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调监督、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制和工作格局。　　　　年初下发了《XX年党风廉政检查手册》和《党风廉政情况检查表》，进一步明确了领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的主要分工和任务，把党风廉政建设和反腐败工作分解落实到各工区、各科室，并具体落实到个人。做到了“一岗双责”。场长对全场的党风廉政建设负总责，检查监督副场长业务工作及廉洁自律执行情况，对具体分管的财务、经销人员廉政工作进行布置、检查。党委书记制定全场的党风廉政建设工作计划，检查督促纪检部门开展党风廉政建设，对分管的办公室、党办、工会工作人员廉政工作进行布置、检查。纪委书记具体负责全场的党风廉政工作方案实施，配合党委书记制定全场的廉政工作计划，调查处理信访案件，检查监督全场的党员干部廉洁从政行为。生产副场长对生产科和各工区工作人员廉洁自律负责。科研副场长对科室、开发科全体工作人员廉洁自律负责。各科室工区负责人对所分管的工作人员负责。　　　　二、加强教育，从思想上防范　　　　党风廉政教育是纪检监察工作的基础。场纪委以全面加强党风廉政建设为契机，深入开展形式多样，内容丰富的党风廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础。　　　　重宣传开展教育。党委组织全场党员、干部和职工重点学习了《实施纲要》、《十七大读本》、《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等关于党风廉政建设和反腐败工作的重要精神，在学习过程中，确保人员、时间、内容“三落实”。开展形式多样的警示教育，牢固树立廉洁意识，做到警钟长鸣。　　　　四结合提升教育。结合人事调整对干部、职工进行廉洁自律教育；结合竞聘上岗，开展任前谈话教育；结合干部考核和群众反映的问题对干部进行“提醒”、“诫勉”、“警示”教育；结合保持共产党员先进性，开展党员干部述职述廉教育等等。 　　　　由于长期坚持反腐倡廉教育，使林场广大党员的党性意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识得到了增强，抵御各种诱惑和腐蚀的能力得到了提高，构筑了比较牢固的思想道德防线，保证了林场改革和建设的顺利进行。　　　　三、狠抓监督，从风气上抓起　　　　场纪委对重要性、敏感性强的工作和群众关心的热点问题，如木材生产、经销、森林资源管护、基建、人事任免、项目招投标、大额资金支出等实行“事前介入，全程参与”，促进各项行政权力运行的透明，营造风清气正的氛围。　　　　1、加强场务公开监督。按照我场《场务公开实施意见》的要求，除了定期场务公开，还以老干会、职代会等形式进行公开，日常对工资、职务晋升、退休等事项进行公开监督。在公开过程中作到“六个一”，有一套切合实际、内容详细、统一规范、便于操作和群众监督的公开制度，设置一个固定的公开公布栏，指定一个具体负责部门，设置一个意见箱，成立一个民主监督小组。　　　　2、加强财务监督。严禁各科室工区私设“小金库”，严格遵守财经纪律，按照工作流程审核报批，实行“场长一把笔”制度。　　　　3、加强对物资采购的监督力度。本年的电脑、空调等大宗物品都实行政府采购，规范填写采购申请单、入库单、领用单，保证了廉政制度的落实。　　　　4、加强招投标监督。要求场内每项基建、维修工程、木材生产都必须采取招标的办法进行，纪委派人参加程序监督，保证各项招投标工作公平公正，透明合理。一年来，场纪委参与了包工队遴选、招投标监察、项目竣工验收等工作。　　　　5、加强干部人事制度监督，推进干部人事制度改革。今年纪委全程参与了经省人事厅统考笔试入围的陈映霞、吴善昊、赖红英三位同志的面试竞聘，以及优胜者赖红英的考核、测评、公示、任用等工作，形成了风正气顺的选人用人环境，激发了干事创业的激情。年底组织召开干部述职述廉会议，全面考核领导干部。　　　　四、带好队伍，从作风上转变　　　　紧紧抓住“胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调加强领导干部作风建设”这一切入点，开展作风建设活动，大力倡导八个方面的良好风气，不断增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。　　　　1、场领导班子注意在作风建设上发挥表率作用，带头讲团结，坚持做到“为民、务实、清廉”。　　　　2、讲党性重品行作表率。面对林业改革与发展中出现的新情况、新问题，特别是面对盗砍林木、侵占抢占林地等现